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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungUnerfahrenheit
Unprofessionalität in der Mitarbeiterführung sowie fehlende Kommunikation/ regelmäßige Gespräche
Vernünftige Gespräche mit den Mitarbeitern führen und vor allem selbst erstmal Ahnung vom Vertrieb haben.
Wenn man Mitarbeiter dauerhaft halten möchte sollte man auch offen und ehrlich mit ihnen Kommunizieren und sie wertschätzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto + Motorrad Klisch ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterirdisch - Arroganz und Ignoranz.
Bei der Werkstattleitung kann man eigentlich nicht von „Vorgesetzten“ sprechen. Das Verhalten ist unprofessionell. Wenn es hier Kritikpunkte gegenüber den Mitarbeitern gibt werden diese einfach totgeschwiegen und man wird bei der nächst besten Gelegenheit vor die Tür gesetzt ohne je gewusst zu haben was man eigentlich falsch macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen gibt es nicht.
