Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-EventsPositiv zu bewerten ist die Vielschichtigkeit der Arbeitsbereiche, die Einblicke in unterschiedliche Themenfelder ermöglicht und die Aufgaben insgesamt abwechslungsreich gestaltet. Die Tätigkeit erfordert ein breites inhaltliches Verständnis und bietet dadurch fachlich interessante Berührungspunkte.
Zudem ist der kollegiale Umgang auf operativer Ebene überwiegend sachlich und freundlich, was den Arbeitsalltag grundsätzlich erleichtert.
Pünktliche gehalt
Negativ zu bewerten ist aus meiner Sicht insbesondere die fehlende Wertschätzung seitens der Geschäftsführung.
Engagement, Eigeninitiative und fachliche Beiträge werden nicht durchgängig anerkannt oder gefördert.
Der Führungsstil der Geschäftsführung wird teilweise als manipulativ und veraltet wahrgenommen, insbesondere im Umgang mit Kritik und abweichenden Meinungen. Mitarbeitende, die eine eigenständige, klare Haltung vertreten oder bestehende Entscheidungen hinterfragen, geraten spürbar unter Druck.
In mehreren Fällen entstand der Eindruck, dass eine starke eigene Meinung eher sanktioniert als geschätzt wird und dies bis hin zu ...
Schade ist das kein Urlaubs und Weihnachtsgeld gezahlt wird
Die professionelle Außendarstellung des Unternehmens sollte sich stärker im internen Arbeitsalltag widerspiegeln, um eine größere Übereinstimmung zwischen Anspruch und Realität zu schaffen. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sollten für alle Berufszweige transparent definiert und aktiv gefördert werden, wobei entsprechende Anliegen der Mitarbeitenden ernst genommen werden sollten.
Darüber hinaus wäre der Aufbau einer konstruktiven und wertschätzenden Feedbackkultur wünschenswert, in der Kritik und Entwicklungswünsche offen angesprochen werden können, ohne abgewertet zu werden.
Eine gezielte Weiterentwicklung der Führungskräfte, insbesondere im Hinblick auf Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung, ...
Hört mehr auf die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Auto Spürkel ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut, die Aufgaben und das Arbeitsfeld sind vielfältig, abwechslungsreich und grundsätzlich ausgesprochen reizvoll.
Vorausgesetzt allerdings, man darf ungestört arbeiten. Unter dieser Bedingung kann die Tätigkeit tatsächlich große Freude bereiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Spürkel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren für meinen Berufszweig nicht vorgesehen. Entsprechende Nachfragen wurden nicht ernsthaft aufgegriffen, sondern teilweise belächelt, was den Eindruck vermittelte, dass persönliche Weiterentwicklung in diesem Bereich keine Priorität besitzt.
