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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Gesprächsklima
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Abteilungen arbeiten viel zu selten Hand in Hand, interne Kommunikation sehr zäh
- manche Dinge erfährt man leider erst aus "zweiter Hand", man sollte offener miteinander umgehen
- Temperaturen im Sommer sind unerträglich
.. dass sich an viel nicht gehalten wurde.
.. die Mitarbeiter äußerst unterschiedlich behandelt werden.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Qualität in der Werkstatt verbessern
Bewertung lesen
lebenslanges lernen
Bewertung lesen
- Mehr Rückhalt durch die Führungsebene, mit Problemen wird man meist allein gelassen
- Auszubildende sollten nicht am Fachkräftemangel leiden wenn es um Arbeitszeiten und Urlaub geht (vor allem vor der Abschlussprüfung)
- jeder Mitarbeiter sollte gleichgestellt sein
Die GL sollte sich mal fragen warum immer wieder Leute gehen.. Und Ihr Verhalten in vielen Situationen mal überdenken!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Brunnhuber ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wünsche werden berücksichtigt
5
Bewertung lesen
Es wird zumindest Verständnis gezeigt in manchen Situationen (ob das ehrlich ist, ist die nächste Frage)
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Brunnhuber ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann ich nur aus meinem persönlichen Umfeld beurteilen und das wäre unfair
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


im Rahmen vieles möglich
4
Bewertung lesen
Ich glaube wirklich weiter kommt man dort nicht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Brunnhuber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autohaus Brunnhuber besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Brunnhuber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Brunnhuber als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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