Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr hilfsbereit, neutral, kompetent
Leider habe ich keine positiven Erfahrungen gemacht, die ich hier nennen könnte.
Flexibles Arbeiten
Entscheidungsfreiheit und gestalterische Möglichkeiten
Organisation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich den durchweg respektlosen Umgang mit Auszubildenden. Statt zu fördern oder auszubilden, werden sie ausgenutzt und nicht ernst genommen. Respekt und Wertschätzung sucht man hier vergeblich, was zu einer dauerhaft angespannten und ungesunden Arbeitsatmosphäre führt. Die Arbeitsauslastung ist chaotisch manche Mitarbeiter werden überlastet, andere nicht sinnvoll eingesetzt, Struktur und Planung fehlen völlig. Selbst grundlegende Dinge wie ausreichend Parkplätze sind nicht vorhanden. Wer hier arbeitet, muss damit rechnen, dass Motivation und Perspektive schnell verloren gehen.
Schlecht finde ich nichts
Eigene Tasche Mentalität - und das nicht nur in der oberen Etage!
Wenig Home Office Möglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich ernsthaft Gedanken darüber machen, Auszubildende qualitativ auszubilden. Nur so können später ausgelernte Mitarbeiter gewonnen werden, die die internen Strukturen kennen und langfristig zum Erfolg beitragen. Wer hier nicht investiert, darf sich über fehlende Fachkräfte und ständige Probleme im Betrieb nicht wundern.
Mehr Kommunikation
Macht weiter so
Altlasten sollten endlich "entsorgt" werden.
Eine/n Mitarbeiter/in betrachten, nicht eine Abteilung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Ebert ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Kollegen waren OK
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Ebert ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wo sind die Grünflächen hin............
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Was ist Weiterbildung?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Ebert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autohaus Ebert besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Ebert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Ebert als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Spaß und Freude haben.