Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man gut verkauft hat man guten Support und einige Freiheiten
Das die Zusammenarbeit endlich beendet ist
flache Hirarchien
Geld ist pünktlich, Tank Gutschein, Gewinn Beteiligung
das Gesamtpaket
keine Gleichbehandlung, Versprechen werden nicht eingehalten
Ziemlich viel administrativer Aufwand drumherum
Diesen Wasserkopf an „Führungskräften“
dass es trotz allem auch immer wieder Kollegen gibt, die über alles meckern
100% Familienunfreundlich
Gehalt im Ganzen zahlen und nicht in zwei Hälften
MB das Gehalt zahlen, welches Ihnen zusteht
Prämienzahlungen
Führungspersonen
Kollegen die die Stimmung vermissen eher entfernen
Führungsetage austauschen und kompetente Leute einstellen, die wissen wie man mit der Belegschaft umgeht und sich mit den Mitarbeitern auseinandersetzt.
Bevor man Einstellt und wieder entlässt, vorher überlegen. Vielleicht auch in anderen Filialen schauen ob man den Arbeitnehmer unter bekommt
Geschäftsführung ersetzen
Bedeutend höhere Löhne und bessere Rahmenbedingungen. Tapetenwechsel der Führungsebene. Der Betriebsführer scheint mit seinen Aufgaben und Kompetenzen völlig am Ende zu sein. Fehlende Menschlichkeit und ein unglaublich arrogantes Auftreten sollten nicht zur Persönlichkeit einer Führungskraft zählen, die 60 Mitarbeiter unter sich hat.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Elitzsch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Verständnisvoll
vorbildlich
Zwischen jung und alt wurde laut meiner Wahrnehmung nicht unterschieden. Für die Betriebsführung sind hier alle gleichwertige Marionetten.
Rücksichtsvoll
Je länger man im Betrieb ist umso höher die Urlaubstage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Elitzsch ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mindestlohn muss reichen
Der wahrscheinlich schlimmste Part dieses Unternehmens. Minimal über dem Mindestlohn, nur 25 Tage Urlaub, keinerlei Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Jeder Minimalist ist hier also im Paradies.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer will der kann
Noch nie welche gehabt
Kann ich nicht beantworten
alle Türen offen
Regelmäßige Schulungen durch Hersteller/ intern-extern
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
