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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er interessiert sich für Anliegen seiner Leute
man hat viele freiheiten
klare Struktur,
Wenn man gut verkauft hat man guten Support und einige Freiheiten
Das die Zusammenarbeit endlich beendet ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Gleichbehandlung, Versprechen werden nicht eingehalten
Diesen Wasserkopf an „Führungskräften“
dass es trotz allem auch immer wieder Kollegen gibt, die über alles meckern
Ziemlich viel administrativer Aufwand drumherum
100% Familienunfreundlich
Gehalt im Ganzen zahlen und nicht in zwei Hälften
MB das Gehalt zahlen, welches Ihnen zusteht
Prämienzahlungen
Führungspersonen
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung braucht manchmal etwas Zeit, Geduld bei der Personalentwicklung, manchmal auch Risiken eingehen und Unternehmen Zukunftsorientiert einstellen,
2. Werkstattmeister
Kollegen die die Stimmung vermissen eher entfernen
Führungsetage austauschen und kompetente Leute einstellen, die wissen wie man mit der Belegschaft umgeht und sich mit den Mitarbeitern auseinandersetzt.
Bevor man Einstellt und wieder entlässt, vorher überlegen. Vielleicht auch in anderen Filialen schauen ob man den Arbeitnehmer unter bekommt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Elitzsch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
lerne aus deren Erfahrungen
werden wertgeschätzt
vorbildlich
Zwischen jung und alt wurde laut meiner Wahrnehmung nicht unterschieden. Für die Betriebsführung sind hier alle gleichwertige Marionetten.
Rücksichtsvoll
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Elitzsch ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der wahrscheinlich schlimmste Part dieses Unternehmens. Minimal über dem Mindestlohn, nur 25 Tage Urlaub, keinerlei Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Jeder Minimalist ist hier also im Paradies.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
man bekommt regelmäßig schulungen
viele Weiterbildungsangebote
wird gefördert
Wer will der kann
Kann ich nicht beantworten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Elitzsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Elitzsch besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Elitzsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Elitzsch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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