Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Kollegium, immerwährende Hilfsbereitschaft, angenehme Vorgesetzte
Flache Hierarchien, kollegiales familiäres Miteinander. Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, selbst innerbetriebliche Aufstiegsmöglichkeiten sind offen.
Faire und gerechte Behandlung
fällt mir nicht viel ein
muss ich überlegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Kundendienstleitung und der Prokurist haben
freie Hand bei allen Entscheidungen
Zu wenig um es zu thematisieren
Die Gewissenslosigkeit , an Recht und Gesetz sowie Verordnungen hält sich weder die Service noch Geschäftsführung , dies kostet ja Geld . Nicht umsonst hat Toyota den Vertrag gekündigt sowie im Service sind die Marken Audi und Skoda verlustig gegangen. Lehrlingsausbildung ist grottig und keinem jungen Menschen zu empfehlen.
Fällt mir nichts ein…
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es wenig Kritik. Alles in allem wäre es Jammern auf hohem Niveau
Wertschätzung gegenüber MA, Gleichberechtigung der MA gegenüber,
Kritik nicht als persönliche Kritik annehmen sondern zuhören und Verbesserungsvorschläge zulassen, Keine Behandlung von oben herab.
Menschlichkeit
Es hilft nur noch den Geschäftsführer zu ersetzen- der Inhaber ist überfordert
Sehr viele um alle aufzuzählen.Achtung gegenüber AngestelltenGehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von autohaus gitter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das ist das beste gewesen
funktioniert mit den "alten" Kollegen
Ganz ok. Trotzdem wird sehr viel hintenrum erzählt, geredet und versucht den anderen schlecht zu machen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus gitter ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überstunden werden vorausgesetzt aber nicht entlohnt oder positiv von der GL bewertet.
gibt’s nicht
Was ist das ? Ist im Hause nicht bekannt!
Überstunden werden Verlangt, sowie Samstags Arbeit. Man bekommt kein ersatzfrei und Überstunden verfallen.
Durch Personalmangel schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Weiterbildung in 10 Jahren
läuft wenn die GL es will ansonsten Pech gehabt.
Nicht mal die von der VW AG geforderten Standards werden erfüllt
Viel Versprochen, nichts gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- autohaus gitter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet autohaus gitter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen autohaus gitter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei autohaus gitter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
autohaus gitter
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
autohaus gitter
Branchendurchschnitt: Automobil