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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
autohaus gitter
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
autohaus gitter
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Kollegium, immerwährende Hilfsbereitschaft, angenehme Vorgesetzte
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Flache Hierarchien, kollegiales familiäres Miteinander. Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, selbst innerbetriebliche Aufstiegsmöglichkeiten sind offen.
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Faire und gerechte Behandlung
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fällt mir nicht viel ein
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muss ich überlegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die Kundendienstleitung und der Prokurist haben
freie Hand bei allen Entscheidungen
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Zu wenig um es zu thematisieren
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Die Gewissenslosigkeit , an Recht und Gesetz sowie Verordnungen hält sich weder die Service noch Geschäftsführung , dies kostet ja Geld . Nicht umsonst hat Toyota den Vertrag gekündigt sowie im Service sind die Marken Audi und Skoda verlustig gegangen. Lehrlingsausbildung ist grottig und keinem jungen Menschen zu empfehlen.
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Fällt mir nichts ein…
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Eigentlich nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es wenig Kritik. Alles in allem wäre es Jammern auf hohem Niveau
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Wertschätzung gegenüber MA, Gleichberechtigung der MA gegenüber,
Kritik nicht als persönliche Kritik annehmen sondern zuhören und Verbesserungsvorschläge zulassen, Keine Behandlung von oben herab.
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Menschlichkeit
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Es hilft nur noch den Geschäftsführer zu ersetzen- der Inhaber ist überfordert
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Sehr viele um alle aufzuzählen.Achtung gegenüber AngestelltenGehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von autohaus gitter ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


es ist schon vielfältig
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus gitter ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Überstunden werden vorausgesetzt aber nicht entlohnt oder positiv von der GL bewertet.
1
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gibt’s nicht
1
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Was ist das ? Ist im Hause nicht bekannt!
1
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Überstunden werden Verlangt, sowie Samstags Arbeit. Man bekommt kein ersatzfrei und Überstunden verfallen.
1
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Durch Personalmangel schlecht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


keine Weiterbildung in 10 Jahren
1
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läuft wenn die GL es will ansonsten Pech gehabt.
2
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Nicht mal die von der VW AG geforderten Standards werden erfüllt
1
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Viel Versprochen, nichts gehalten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • autohaus gitter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet autohaus gitter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen autohaus gitter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei autohaus gitter als eher modern.