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Autohaus 
Heiter 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt unter den Kollegen und die kleinen Events die die Mitarbeiter organisieren. Kanu fahren etc. Freundliche Art der Geschäftsführung. Man fühlt sich umsorgt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Investitionen in Gebäude und Werkzeug. Intransparente Kommunikation von oben zu den mitarbeitenden.
Kein urlaubsgeld
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Warum Kündigen so viele Mitarbeiter??
Wissen vernitteln
Transparenter kommunizieren. Auch die nicht so schönen Dinge ansprechen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Heiter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Rücksichtsvoll
5
Bewertung lesen
respektvoll
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird nicht gefördert
wird gefördert
5
Bewertung lesen
Wird gefördert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Heiter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Heiter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Heiter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Heiter als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Heiter
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Heiter
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken