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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 28 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoll
Menschlich (Emphatisch)
Das Mechaniker Team
die bezahlung war für die arbeit angemessen
Das Drumherum paste einfach gut
Die Atmosphäre der Kollegen.. Die Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer kein Top-Verkäufer ist, verdient nicht genug für die Arbeitszeiten.
Alle oben genannten Kommentare
nichts, ich bin relativ zufrieden so wie es ist
Wenig gelt und viel arbeiten wie immer
Desolate Personalleitung der Geschäftsführung.. Weiterbildungen.. Finanzielle asbekte..
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
So schnell wie möglich die Filialleitung, einen bestimmten Serviceberater und den Werkstattmeister durch vernünftiges Personal ersetzen. Personal was zum einen mehr als nur einen Hauch Menschlichkeit besitzt und denen das Wohl der Mitarbeiter mehr am Herzen liegt.
Eine solch hohe Mitarbeiter Fluktuation und Krankheitstand habe ich noch nie erlebt.
Den Arbeiter*innen mehr Geld bezahlen, realistische Inflationserhöhungen normalisieren. Überstunden vermeiden bzw. diese nicht als normal ansehen.
ich habe keine verbesserungsvorschläge
Mehr Geld das reicht einfach nur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Keller ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier bekommt man einen guten Freiraum um seine Arbeit eigenverantwortlich auszuüben. Mit Vorgesetzten kann man zu jedem Thema sprechen und man findet Lösungen.
Kollegen sind alle sehr nett. Probleme werden angegangen. Sehr familiär, da wenig Angestellte.
tolle Mannschaft
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Keller ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer mehr Arbeit und weniger Geld.
Lieber stellt man neue Kollegen ein die schlechter ausgebildet sind gibt diesen mehr Gehalt als der Kündigende verlangt hat. Naja wozu brauch man denn auch eine Stammbesetzung.
Gehalt ist im unteren Branchenviertel. Gut: Weihnachts- und Urlaubsgeld. Schlecht: Wenn man Prämien bekommt, dann wird zuerst ein bestimmter Betrag X vom vertraglich bestimmten Gehalt abgezogen, sehr merkwürdig.
Von 40 Std Woche.. Sollen alle Mitarbeiter 45 Std Verträge unterschreiben ( nur in Limburg).. Und all die neu kommen, bekommen ein finanzielles Angebot was eher zum Lachen ist.. Das ist auch der Grund für den Personalmangel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
ich besuche jährlich Schulungen, welche ich zum teil selbst aussuchen darf. Hier wird die Weiterbildung gefördert und gezahlt.
Bitte Weiterbilden aber mehr Gehalt gibt es nicht.
Weiterbildungen werden proaktiv angeboten und auch vom Arbeitgeber übernommen. jedoch nicht ohne Verpflichtungen einzugehen, daher nur 4 Sterne
Welche Weiterbildungen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Keller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Keller besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Keller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Keller als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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