Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Kinderbetreuung
EssenszulageRespektvoll
Menschlich (Emphatisch)
Das Mechaniker Team
Die Atmosphäre der Kollegen.. Die Arbeitszeiten
die bezahlung war für die arbeit angemessen
Das Drumherum paste einfach gut
Wer kein Top-Verkäufer ist, verdient nicht genug für die Arbeitszeiten.
Alle oben genannten Kommentare
Desolate Personalleitung der Geschäftsführung.. Weiterbildungen.. Finanzielle asbekte..
nichts, ich bin relativ zufrieden so wie es ist
Wenig gelt und viel arbeiten wie immer
Bessere Kommunikation
Den Arbeiter*innen mehr Geld bezahlen, realistische Inflationserhöhungen normalisieren. Überstunden vermeiden bzw. diese nicht als normal ansehen.
So schnell wie möglich die Filialleitung, einen bestimmten Serviceberater und den Werkstattmeister durch vernünftiges Personal ersetzen. Personal was zum einen mehr als nur einen Hauch Menschlichkeit besitzt und denen das Wohl der Mitarbeiter mehr am Herzen liegt.
Eine solch hohe Mitarbeiter Fluktuation und Krankheitstand habe ich noch nie erlebt.
Es müsste mehr Personal eingestellt werden 2-3 Mann / Frau würden schon extrem weiterhelfen. Es müssen diese unsinnigen 45 Std Verträge weg und vorallem bezahlt die Leute anständig... Aber das liegt auch stark an der Geschäftsführung.
ich habe keine verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Keller ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier bekommt man einen guten Freiraum um seine Arbeit eigenverantwortlich auszuüben. Mit Vorgesetzten kann man zu jedem Thema sprechen und man findet Lösungen.
tolle Mannschaft
Kollegen sind alle sehr nett. Probleme werden angegangen. Sehr familiär, da wenig Angestellte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Keller ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist im unteren Branchenviertel. Gut: Weihnachts- und Urlaubsgeld. Schlecht: Wenn man Prämien bekommt, dann wird zuerst ein bestimmter Betrag X vom vertraglich bestimmten Gehalt abgezogen, sehr merkwürdig.
Immer mehr Arbeit und weniger Geld.
Lieber stellt man neue Kollegen ein die schlechter ausgebildet sind gibt diesen mehr Gehalt als der Kündigende verlangt hat. Naja wozu brauch man denn auch eine Stammbesetzung.
Von 40 Std Woche.. Sollen alle Mitarbeiter 45 Std Verträge unterschreiben ( nur in Limburg).. Und all die neu kommen, bekommen ein finanzielles Angebot was eher zum Lachen ist.. Das ist auch der Grund für den Personalmangel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
ich besuche jährlich Schulungen, welche ich zum teil selbst aussuchen darf. Hier wird die Weiterbildung gefördert und gezahlt.
Weiterbildungen werden proaktiv angeboten und auch vom Arbeitgeber übernommen. jedoch nicht ohne Verpflichtungen einzugehen, daher nur 4 Sterne
Bitte Weiterbilden aber mehr Gehalt gibt es nicht.
Welche Weiterbildungen...
