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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Große Firma, einiges an Mitarbeiterveranstaltungen, pünktliches Gehalt, Stolz auf das was man tut vor allem in Verbindung mit der Marke. Menschlich sind alle Top
Gibt es nichts.
entspannte Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen, die Marke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Vorgesetzten die alles etwas anderes wollen, schwierige Kommunikation dahingehend, viele Veränderungen sind durchaus gut aber viele leider auch nicht. Die Bezahlung.
Das die Arbeitszeiten so sind. Man kann nichts mehr unternehmen unter der Woche.
Die Ausstattung im Servicebereich , äußeres Erscheinungsbild des Autohauses, langwierige Entscheidungsfindung bei notwendigen Anschaffungen, fehlende Unterstützung der Azubis seitens der Gf
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Individuellen Bedürfnisse eingehen, weniger alles an Zahlen ausmachen sondern mehr auf das achten was der Mitarbeiter Zwischenmenschlich und Nebenbei zum Erhalt der Firma und der Werkzeuge und Arbeitsplätze tut
Bessere Möglichkeiten sich weiter zu bilden, Anerkennung, Urlaubs und Weihnachtsgeld, mehr Gehalt
Die Mitarbeiter besser fördern und motivieren. Wünsche respektieren und sachlich klären.
Ausstattung im Bereich Service ist einfach schlecht. Defekte oder abgenutzte Arbeitsmittel müssten ersetzt werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ralf Kühnert und Jürgen Kühnert ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr pünktlicher Lohn, aber auch wirklich wenig, sogar für die Branche.
Für die Arbeit und alles drum und dran viel zu wenig Gehalt, kein urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld.
Es wird einem sehr viel abverlangt aber dafür bekommt man keine Anerkennung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für die Notwendigen Lehrgänge wird durchaus gesorgt, aber wenn es um persönliche Ziele, Veränderungen und Weiterbildungen geht sieht es leider schlecht aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ralf Kühnert und Jürgen Kühnert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Ralf Kühnert und Jürgen Kühnert schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ralf Kühnert und Jürgen Kühnert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ralf Kühnert und Jürgen Kühnert als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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