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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr angenehmes, familiäres Klima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Betrieb könnt etwas mehr mit der Zeit gehen
Aber dennoch nur jammern auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur zwar fair aber manchmal könnte die Anerkennung bzw. die Bestätigung für seine ausgeübten Tätigkeiten dennoch etwas besser entlohnt werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Pielmeier Vertriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr Fragwürdig, Launisch - Emotional - Versprechen wurden dann wieder gestrichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Pielmeier Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Pielmeier Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Pielmeier Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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