Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der soziale halt
-Arbeitskollegen
-Arbeitszeit
-urlaubsplanung
Angenehmes Arbeitsklima und wertschätzend,
Personal, Vertrauen, Arbeitsweise
Wünsche dürfen geäussert werden. Sehr gute Um- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Psychischer Druck, Rassi*mus, Diebstahl, herablassende, geizig, unehrlich gegen über Kunden und Mitarbeiter, Schmutzig und diskriminierend
-Kommunikation
-Umgang
Alles
Da es solche Unverschämtheiten in der Vergangenheit gab
Klarer Unterschiede zwischen den Standorten: A, B und C, obwohl C der älteste Standort ist , mit erheblichem Potential
Fehlende Kommunikation unter den Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
-tatsächliche Kommunikation verständnisvoller gestalten
-flache Hierarchie
Geschäftsführung neu besetzen, oder am das Tor einfach zu lassen.
Aktuell keine Wünsche, da es super läuft
Schätzen Sie mal ihre Mitarbeiter mehr!
Türe schliessen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von autohaus schwab-tolles ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bis auf 1-2 Ausnahmen kann man sich in der Werkstatt auf seine Kollegen blind verlassen. Verlässt man sich auf andere (andere Abteilungen) ist man verlassen.
Super zusammenhalt
Jede Abteilung arbeitet nur für sich.
Alle Unterstützen sich und helfen sich gegenseitig
Meine Kollegen waren bis auf paar Ausnahmefälle wirklich Top
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus schwab-tolles ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mangelhaft und unprofessionell
Noch nie eine so schlechte Kommunikation erlebt wie hier, Abteilungsleiter und Geschäftsführer reden glaube ich nicht miteinander oder nur aneinander vorbei.
Kommunikation eher schlecht.
Unterste Schublade. Probleme wurden bei ansprechen entweder ignoriert oder es wurde mit „dann können Sie ja wo anders hingehen“ kommentiert
In den Abteilungen gut, schwierig unter den Abteilungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mann kann sich weiterbilden
Muss man täglich einfordern ansonsten wird man einfach Ignoriert/übergangen, es gibt Mitarbeiter die nach 5 Jahren auf 2 Fortbildungen waren.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Problem, es wird sich nicht an mündliche Zusagen gehalten
Fehlanzeige, Mündliche Zusagen werden nicht gehalten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- autohaus schwab-tolles wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet autohaus schwab-tolles besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen autohaus schwab-tolles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei autohaus schwab-tolles als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.





































