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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens. Die Firma entwickelt sich ständig weiter, setzt auf Innovation und schafft neue Möglichkeiten für Mitarbeiter und Kunden. Dieses starke Wachstum zeigt, dass hier mit Kompetenz, Engagement und Weitblick gearbeitet wird. Für mich ist das ein Zeichen von echter Klasse und Erfolg – genau das macht eine Elite-Firma aus.
Das Gehalt ist fair und man hat immer was zu tun
Es hilft besonders in der Anfangszeit, um sich gut einzufinden. z.B. bei Wohnungsfindung, Firmenwagen usw.
leider nichts positives zu finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Verkäufer für zu wenig Fahrzeuge.
Arbeitsklima
Keine festen Pausen
Am besten 6 Tage durch arbeiten und an Feiertagen
Mitarbeiter kommen und gehen, keine Einarbeitung, Kollegen die schon länger dabei sind helfen kein Stück, Arbeitsklima erdrückend, mind. 45h Woche dazu noch jeden Samstag arbeiten, der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte, es wird sehr viel versprochen aber nichts davon gehalten
Verbesserungsvorschläge
Mehrere Teamevents im Jahr wären super um das Team mehr zusammen zu führen.
Arbeitszeitenerfassung für alle Abteilungen
Wechsel der Führung, insbesondere in Stralsund.
Teambuilding Maßbahmen wären interessant.
Es sollte alles überdacht werden. Vorgesetzte sollten mal eine gründliche Schulung erhalten wie man mit Mitarbeitern umzugehen hat
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Autowelt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gutes Teamgefüge
Es macht Spaß im Team zu arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder hat Chanchen sich weiter zu entwickeln.
Weiterbildung wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autowelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Autowelt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autowelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autowelt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Autowelt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autowelt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik