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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Solange man seine Aufgaben gut und vertrauensvoll erledigt, genießt man Freiheiten, die den Arbeitsalltag sehr angenehm und flexibel machen
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Mir gefällt alles. Der Zusammenhalt, die Beziehung zum Arbeitgeber und die Wertschätzung die man bekommt.
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Das sehr lockere Team und das attraktive Gehalt.
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-die Kollegen :-)
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Arbeitszeiten, Flexibilität sowie die erfüllten Gehaltsvorstellungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann man eigentlich ganz gut anhand der Verbesserungsvorschläge erkennen.
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Die Hierarchie, die Leitung müsste mehr kommunizieren.
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Habe nichts zu meckern
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Es gibt nichts Schlechtes.
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Alles schon genannt und das war verdammt viel.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-zu seinem Wort stehen
-die Mitarbeiter nicht gegeneinander ausspielen (Petzen ist ein No-Go)
-mehr Flexibilität im Bezug auf die Arbeitszeiten (in allen Bereichen :-)
-Homeoffice (nicht nur 1x im Monat, wenn man Glück hat)
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Vermögenswirksame Leistungen und weitere Steigerungsmöglichkeiten nach 4 Jahren.
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Ich wüsste jetzt auf anhieb nicht was.
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Ich fände ein Snackautomat super
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- Weniger Druck und Stress am Arbeitsplatz
- Mehr Interesse zeigen
- Bei Krankheit Einsicht zeigen
- Überhaupt bei etwas Einsicht zeigen, das gilt vor allem für Fehler
- Mehr Möglichkeiten für Azubis
- Kein Callcenter-Image mehr
- Ausbildungsvergütung sollte angepasst werden
Und noch so viel mehr...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von AVESKA Sales Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Da wird eine junge Truppe sind, kann ich das nicht bewerten, aber auch da gäbe es bei uns keine Unterschiede.
5
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Wird sehr darauf geachtet, entsprechend Aufgaben anzupassen!
5
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Sehr gut, aber ist ein generelles Thema
5
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überhaupt kein Problem
5
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Mehrere ältere Kollegen haben hier gearbeitet, die sich aus meiner Sicht auch sehr wohl und eingebunden gefühlt haben. Im Durchschnitt ist das Team eher mittlere Alters.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVESKA Sales Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Nach 4 Jahren gibt es quasi keine Steigerung mehr. Weiterbildungen werden nicht gefördert.
1
Bewertung lesen
wenig bis nicht vorhanden, da alle Positionen abgedeckt sind
1
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Wenn du es liebst im Callcenter unter Druck und Spannung zu arbeiten, ist AVESKA Sales Solution genau das Richtige für dich.
3
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Karrieremöglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben und jeder kann mit guten Ideen und Engagement etwas mit bewirken. Die Schulungen kommen ein wenig kurz.
3
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Man lernt nichts im Unternehmen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AVESKA Sales Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AVESKA Sales Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVESKA Sales Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVESKA Sales Solutions als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Spaß und Freude haben.


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