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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Kantine
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Authentischer Auftritt. Vielfalt und Toleranz wird gelebt.
Pünktliche Gehaltszahlung
Ist ein recht sicherer Arbeitgeber, aber mit vielen Problemen
Flexible Arbeitszeiten.
Die Flexibilität ist sehr gut. Arbeitszeiten und Urlaubstage können flexibel eingesetzt werden.(abhängig von Position)
Sehr sicher Job. Zukunftsorientiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte bzw. Ungleiche Bezahlung.
Es wiederholen sich regelmäßig die gleichen Probleme was einem den Arbeitstag erschwert.
Das Prämiensystem ist meiner Meinung nach sehr fragwürdig.
Eine Anwesenheitsprämie würde Quartalsmäßig mehr Sinn machen als auf 12 Monate.
Schlechte oben nach unten Kommunikation. Schwache Führungskräfte. Wenig bis keine Karrieremöglichkeiten.
Ungleichbehandlung
Im Bereich Lohn könnte etwas mehr getan werden.
mangelhafte Kultur der Wertschätzung.
Leitsatz: Wissen ist eine Holschuld
Verbesserungsvorschläge
Alte Seilschaften lösen. Personalführung ist nun mal mit Arbeit verbunden.
Es sollte mehr in die Mitarbeiter investiert werden und bessere Arbeitsbedingungen geschaffen werden
Mehr Wertschätzung und eine bessere Bezahlung würden viele Probleme lösen. Prämiensystem muss überdacht werden.
5 Schicht System bei gleichbleibendem Gehalt
Sein eigenes Leitbild auch wirklich umsetzen. Besonders auf den Führungsebenen passiert dort wenig im Punkt Umsetzung und Folgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von AVG Köln ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Oft schon drüber
Das wird definitiv groß geschrieben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVG Köln ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir immer Hochgelobt, ist aber nicht vorhanden.
Ob Hol oder Bringschuld, am Schluss ist immer der Mitarbeiter der, der denn Fehler gemacht haben soll. Infos werden einfach nicht durchgestellt.
Kommunikation von oben nach unten eigentlich nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird viel in Fortbildung investiert. Interne Karrieren sind erwünscht und werden gefördert.
Weiterbildung wird aktiv gefördert
Weiterqualifizierung wird gefördert aber die bessere Bezahlung danach nur nach Wartezeit.
Fortbildungen werden ohne Probleme genehmigt. Aufstieg so gut wie nicht möglich.
Eigentlich so gut wie keine Möglichkeit innerhalb der Firma aufzusteigen da zuviel Vetternwirschaft. Weiterbildung ist gewünscht und wird auch gefördert, führt aber nicht zu einem Weiterkommen im Betrieb.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AVG Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AVG Köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVG Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVG Köln als eher modern.
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