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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzAVrora Travel GmbH kann ich bestens weiterempfehlen. Die Mitarbeiter erfahren dort sehr viel Wertschätzung - schon ab dem 1. Tag. Durch die Einführungstage wird man perfekt in das Unternehmen integriert und man spürt, dass das Unternehmen in die Qualität der Mitarbeiter investiert, um den Kunden den besten Service zu bieten. Besonders hervorzuheben ist, dass alle Mitarbeiter sehr serviceorientiert handeln und die Unternehmensphilosophie tagtäglich leben. Des Weiteren wird die Kreativität und die Eigeninitiative für die Steigerung der Kundenzufriedenheit durch verschiedene Motivationsprogramme ...
Man arbeitet in einem jungen und internationalen Team. Das Tagesgeschäft ist abwechslungsreich und man lernt nie aus. Man bearbeitet und betreut eigenverantwortlich Projekte und Anfragen. Dienstreisen sind keine Seltenheit. Der Umgang ist locker und freundschaftlich.
- tolle, hilfsbereite Kollegen
- höflicher und wertschätzender Umgang untereinander
- interessante Tätigkeiten
- die Internationalität und Vielfalt der Aufgaben
- modernes Unternehmen
Ich wuerde Avrora auf jeden Fall weiterempfehlen! Ich habe selten ein so tolles Arbeitsumfeld kennen lernen dürfen. Ich kann die Company nur empfehlen! Vielen Dank fuer alles!
- Vorgesetztenverhalten: Intensive Berücksichtigung der Meinung von Angestellten und klare Vorgaben.
- Interessante Aufgaben
- Arbeitsatmosphäre
- Kollegenzusammenhalt
Zeitweilig herrscht hohe Arbeitsbelastung. Mitunter unzureichende Kommunikation und Absprache mit Kollegen und Führungskräften. Arbeitsabläufe sind oftmals zu improvisiert
Der Umgang miteinander in diesem Team - auch Abteilungsübergreifend.
Jeder Vorgesetze ist immer ansprechbar und die Türen sind jederzeit offen.
- Noch bessere Beziehung zu Lieferanten aufbauen.
- Mehr Organisation und System im Arbeitsablauf durchsetzen
- Belastung verringern
Es könnten mehr neue Ideen umsetzt werden, um interessanter zu werden für Neukunden
- breitere Marktpositionierung bzw. Marketing
