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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten
Entwicklungsmöglichkeiten/ Studium/ Weiterbildungen
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Annerkennung und Wertschätzung
sowie alle Soziale Leistungen die angeboten werden
Es wird einem immer gesagt wenn ein problem vor liegt
Ist sehr an den Mitarbeitern interessiert, gibt viele Chancen, was auszuprobieren, top Förderung für Weiterbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommentiert jede Kleinigkeit und weiß immer alles besser
Bezahlung könnte besser sein (allerdings gilt das ja für die meisten Sozialberufe)
Verbesserungsvorschläge
- das Leitbild leben
- Konflikte konstruktiv und final klären/bearbeiten
mehr auf die Kollegen vertrauen
Mitarbeiterstammtisch
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Erziehungshilfeverbund Strausberg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hier theoretisch kein Stern
- wiederholte Rückfragen bezüglich Kritik blieben unbeantwortet
- Bitte um Konfliktklärung durch Supervision oder Mediation wurde leider
nicht ernstgenommen
- Entscheidungen/Anweisungen intransparent
- Handeln entgegen dem Leitbild des Trägers
- Übergehen von bestehenden und etablierten Abläufen
- Dienstübernahmen von Auszubildenden entgegen dem
Ausbildungskonzept sowie rechtlichen Rahmenbedingungen
- Umgang mit Beschwerdemanagement: wurde nicht ernstgenommen und
nicht begleitet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Erziehungshilfeverbund Strausberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Erziehungshilfeverbund Strausberg gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Erziehungshilfeverbund Strausberg als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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