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AWO 
Käthe 
Reichert 
Heim
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt kam immer pünktlich
Bewertung lesen
Pünktliche Gehaltszahlungen und guten Bonus
Alles Gute ist weg
Gehalt kommt zuverlässig
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Reflexion, teilweise fragwürdiger Führungsstil von der Leitungsebene, die Atmosphäre bei Gesprächen(zwei gegen einen, man fühlt sich wie bei der Kripo beim Verhör) Erpressung sowie Beschuldigungen die nicht der Wahrheit entsprechen, Doppelschichten Spät und noch Nachtdienst hinter her weil sich eine Nachtwache kurzfristig krank gemeldet hat etc.
Gibt noch einiges aber das ist mal das was mir gerade So einfällt von meinen Erinnerungen ausgehend.
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Es gibt nichts mehr hinzuzufügen
Leider in dem Haus alles
Wo fängt man an, wo hört man auf
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal
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Leitungsebene komplett austauschen plus PDL und Heimleitung
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Mal genau hinschauen, es gibt gute Gründe für die Situation, wenn man sie anpacken würde, könnte es gut werden.
Bitte schließt das Haus oder ersetzt die Maden
Sanierung, Gebäude, personal
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am besten bewertete Faktor von AWO Käthe Reichert Heim ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


AWO intern nicht schlecht
5
Bewertung lesen
Tariflich, Luft nach oben aber vorhanden
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Käthe Reichert Heim ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mehr Work than Life
1
Bewertung lesen
Wenn die Kinder im Krankenhaus sind wird gedroht, dass es Konsequenzen hat, wenn man nicht trotzdem arbeitet.
1
Bewertung lesen
Am besten man zieht selbst im Haus ein und ist 24/7 da. Familie braucht man hier nicht mehr
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird bezahlt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Käthe Reichert Heim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Käthe Reichert Heim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Käthe Reichert Heim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Käthe Reichert Heim als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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