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AWO 
Mönchengladbach 
und 
Rhein-Kreis 
Neuss
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score17 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in5 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Altenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Pädagogin / Pädagoge2 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Mönchengladbach und Rhein-Kreis Neuss
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO Mönchengladbach und Rhein-Kreis Neuss
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • RabatteRabatte
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr digital, jeder Mitarbeitende bekommt ein Smartphone welches auch für privates genutzt werden darf.
So wird Kommunikation & Dokumentation vereinfacht.
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Offen für Ideen, Höhe Eigenverantwortung, Raum zur persönlichen Entwicklung
Der Versuch mir interessante Aufgaben zu geben
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Bonifits wie Diensthandy und Tablet
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dadurch das es ja nur noch Teams & keine Vorgesetzten gibt handelt man sein Gehalt mit den direkten Kollegen aus, finde ich sehr sehr schwierig, da es immer Kollegen gibt die Dominanter sind als andere und teilweise Anliegen einfach abschmettern.
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Wo soll man da nur anfangen!!!
Unfairer Arbeitgeber Der mit der Zeit krank machen kann!
Kein Betriebsrat. In schwierigen Situationen ist der Arbeitnehmer auf sich gestellt.
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Zu wenig Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber?
Ich kann nur jedem Arbeitnehmer davon abraten.
All die Kollegen und Kolleginnen die so wie ich den Arbeitgeber gewechselt haben sind heute zufriedener. Selbst die, die jetzt weniger Gehalt bekommen
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Einfach alles. Der Fisch stinkt vom Kopf an. Erstmal die Vorgetzten austauschen. Bessere Arbeitsbedingungen sowie ein besseres Arbeitsklima schaffen!!!
Anpassung und Vereinheitlichung der Gehälter.
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Da kann scheinbar jeder arbeiten
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Leistungsorientierte Gehaltsverhandlung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Mönchengladbach und Rhein-Kreis Neuss ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Für die Arbeit viel zu wenig. Keine Sondergrafikationen, obwohl es im Stellenangebot angegeben wird. Kein Tarifvertrag. Gehaltauszahlungen werden bis zum letzten Tag herausgezögert. Man solle in seinem Vertrag doch nachlesen, dort steht bis spätestens zum 5. eines Monats.
1
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Bei dem aktuellen Fachkräftemangel nicht mindestens nach Tarif zu bezahlen ist für mich nicht nachvollziehbar. Jeder Mitarbeitende muss sein Gehalt selbst aushandeln, da ist es kein Wunder, dass die Kitas alle unterbesetzt sind.
1
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Mittlerweile ein schlecht bezahlender arbeitgeber, auch wenn sie sich darauf berufen gut zu bezahlen. Die Konkurrenz zeigt ganz klar das es anders ist
1
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Viel Arbeit und Verantwortung, Bezahlung nicht nennenswert.
1
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Die Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Meiner Meinung wird dies nicht dadurch besser, dass AWO Mönchengladbach und Rhein-Kreis Neuss seinen Mitarbeitern ein Diensthandy und ein Tablet mit privat Nutzung zur Verfügung stellt. Unter Berücksichtigung eines höheren Gehalt bei einem anderen Unternehmen, besteht die Möglichkeit, dass nach einigen Monaten die Geräte erworben werden. Außerdem bleibt das höhere Gehalt nach dem besagten Kauf, so dass weitere Ersparnisse denkbar sind. Hinzu kommt, dass aufgrund des höheren Gehalt auch höhere Beiträge in die Rentenversicherung ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Persönlichkeitsentwicklung ist in diesem Unternehmen nicht möglich. Auszubildende werden nicht übernommen, da es anscheinend günstiger ist jemand neues auszubilden.
1
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Gibt es nicht. Keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
1
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Viele Versprechungen, nichts dahinter!
1
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Arbeitskräfte werden ausgenutzt.
1
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Die gegängigen Fortbildungen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Mönchengladbach und Rhein-Kreis Neuss wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Mönchengladbach und Rhein-Kreis Neuss schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden AWO Mönchengladbach und Rhein-Kreis Neuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO Mönchengladbach und Rhein-Kreis Neuss als eher modern.
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