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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteSehr digital, jeder Mitarbeitende bekommt ein Smartphone welches auch für privates genutzt werden darf.
So wird Kommunikation & Dokumentation vereinfacht.
Offen für Ideen, Höhe Eigenverantwortung, Raum zur persönlichen Entwicklung
Der Versuch mir interessante Aufgaben zu geben
Bonifits wie Diensthandy und Tablet
Dadurch das es ja nur noch Teams & keine Vorgesetzten gibt handelt man sein Gehalt mit den direkten Kollegen aus, finde ich sehr sehr schwierig, da es immer Kollegen gibt die Dominanter sind als andere und teilweise Anliegen einfach abschmettern.
Keine Benefits. Weder 13. Gehalt noch Inflationsausgleich. Verbesserungswürdigerer Führungsstil.
Wo soll man da nur anfangen!!!
Unfairer Arbeitgeber Der mit der Zeit krank machen kann!
Kein Betriebsrat. In schwierigen Situationen ist der Arbeitnehmer auf sich gestellt.
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber?
Ich kann nur jedem Arbeitnehmer davon abraten.
All die Kollegen und Kolleginnen die so wie ich den Arbeitgeber gewechselt haben sind heute zufriedener. Selbst die, die jetzt weniger Gehalt bekommen
Mehr Benefits, angemessenere Vergütung. Supervisionen. Angemessene Kommunikation, auf Augenhöhe!
Einfach alles. Der Fisch stinkt vom Kopf an. Erstmal die Vorgetzten austauschen. Bessere Arbeitsbedingungen sowie ein besseres Arbeitsklima schaffen!!!
Anpassung und Vereinheitlichung der Gehälter.
Da kann scheinbar jeder arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Mönchengladbach und Rhein-Kreis Neuss ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei dem aktuellen Fachkräftemangel nicht mindestens nach Tarif zu bezahlen ist für mich nicht nachvollziehbar. Jeder Mitarbeitende muss sein Gehalt selbst aushandeln, da ist es kein Wunder, dass die Kitas alle unterbesetzt sind.
Es wurde kein Inflationsausgleich gezahlt.
Für die Arbeit viel zu wenig. Keine Sondergrafikationen, obwohl es im Stellenangebot angegeben wird. Kein Tarifvertrag. Gehaltauszahlungen werden bis zum letzten Tag herausgezögert. Man solle in seinem Vertrag doch nachlesen, dort steht bis spätestens zum 5. eines Monats.
Mittlerweile ein schlecht bezahlender arbeitgeber, auch wenn sie sich darauf berufen gut zu bezahlen. Die Konkurrenz zeigt ganz klar das es anders ist
Viel Arbeit und Verantwortung, Bezahlung nicht nennenswert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Persönlichkeitsentwicklung ist in diesem Unternehmen nicht möglich. Auszubildende werden nicht übernommen, da es anscheinend günstiger ist jemand neues auszubilden.
Theoretisch möglich.
Gibt es nicht. Keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Viele Versprechungen, nichts dahinter!
Arbeitskräfte werden ausgenutzt.
