Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteSehr digital, jeder Mitarbeitende bekommt ein Smartphone welches auch für privates genutzt werden darf.
So wird Kommunikation & Dokumentation vereinfacht.
Offen für Ideen, Höhe Eigenverantwortung, Raum zur persönlichen Entwicklung
Der Versuch mir interessante Aufgaben zu geben
Bonifits wie Diensthandy und Tablet
Dadurch das es ja nur noch Teams & keine Vorgesetzten gibt handelt man sein Gehalt mit den direkten Kollegen aus, finde ich sehr sehr schwierig, da es immer Kollegen gibt die Dominanter sind als andere und teilweise Anliegen einfach abschmettern.
Wo soll man da nur anfangen!!!
Unfairer Arbeitgeber Der mit der Zeit krank machen kann!
Kein Betriebsrat. In schwierigen Situationen ist der Arbeitnehmer auf sich gestellt.
Zu wenig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber?
Ich kann nur jedem Arbeitnehmer davon abraten.
All die Kollegen und Kolleginnen die so wie ich den Arbeitgeber gewechselt haben sind heute zufriedener. Selbst die, die jetzt weniger Gehalt bekommen
Einfach alles. Der Fisch stinkt vom Kopf an. Erstmal die Vorgetzten austauschen. Bessere Arbeitsbedingungen sowie ein besseres Arbeitsklima schaffen!!!
Anpassung und Vereinheitlichung der Gehälter.
Leistungsorientierte Gehaltsverhandlung
Da kann scheinbar jeder arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Mönchengladbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei dem aktuellen Fachkräftemangel nicht mindestens nach Tarif zu bezahlen ist für mich nicht nachvollziehbar. Jeder Mitarbeitende muss sein Gehalt selbst aushandeln, da ist es kein Wunder, dass die Kitas alle unterbesetzt sind.
Für die Arbeit viel zu wenig. Keine Sondergrafikationen, obwohl es im Stellenangebot angegeben wird. Kein Tarifvertrag. Gehaltauszahlungen werden bis zum letzten Tag herausgezögert. Man solle in seinem Vertrag doch nachlesen, dort steht bis spätestens zum 5. eines Monats.
Mittlerweile ein schlecht bezahlender arbeitgeber, auch wenn sie sich darauf berufen gut zu bezahlen. Die Konkurrenz zeigt ganz klar das es anders ist
Viel Arbeit und Verantwortung, Bezahlung nicht nennenswert.
Die Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Meiner Meinung wird dies nicht dadurch besser, dass AWO Mönchengladbach und Rhein-Kreis Neuss seinen Mitarbeitern ein Diensthandy und ein Tablet mit privat Nutzung zur Verfügung stellt. Unter Berücksichtigung eines höheren Gehalt bei einem anderen Unternehmen, besteht die Möglichkeit, dass nach einigen Monaten die Geräte erworben werden. Außerdem bleibt das höhere Gehalt nach dem besagten Kauf, so dass weitere Ersparnisse denkbar sind. Hinzu kommt, dass aufgrund des höheren Gehalt auch höhere Beiträge in die Rentenversicherung ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Persönlichkeitsentwicklung ist in diesem Unternehmen nicht möglich. Auszubildende werden nicht übernommen, da es anscheinend günstiger ist jemand neues auszubilden.
Gibt es nicht. Keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Viele Versprechungen, nichts dahinter!
Arbeitskräfte werden ausgenutzt.
Die gegängigen Fortbildungen.
