Ihr Unternehmen?
AWO Seniorendienste Niederrhein gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man sich weiterbilden kann
Eigentlich alles.
Gut finde ich,daß man über einige Probleme sprechen kann .
Gehalt IMMER pünktlich ist und auch Abwechslung gibt.
Eigentlich alles.
Das Soziale was die AWO sich auf die Fahne geschrieben hat wird auch so umgesetzt bei Kunden wie auch bei Arbeitnehmer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung. Es wird nur aufs Geld geguckt. Obwohl der Arbeitgeber im sozialen Bereich ist, werden die Mitarbeiter nicht dementsprechend behandelt.
Wer mit sich selbst nicht im Reinen ist, findet immer etwas. Ich kann nicht meckern.
in meinen gesamten Beschäftigungszeit ( das sind einige Jahre) kann ich nichts schlechtes sagen .
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Mir fällt nichts ein. Vielleicht manchmal etwas behäbig bei Entscheidungen, genauso wie die Bundespolitik. Aber man geht ja auch mit öffentlichen Geldern um.
Bitte weiter so.
Auf jedenfall ein Auge auf Personalmangel achten.
Anwesende oft an der Grenze
Verbesserungsvorschläge werden vor Ort in den Eirichtungen und bei der Geschäftsführung gerne angenommen und wenn möglich nach Prüfung auch umgesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von AWO Seniorendienste Niederrhein ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben waren sehr interessant. Leider keine Unterstützung von der Leitung.
Gute Aufstiegschancen.
Durch Weiterbildungssngebote kann man weit kommen.
Mein Job gleich
In meiner Abteilung kann ich meiner Phantasie freien lauf lassen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Seniorendienste Niederrhein ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
AWO in Remscheid hat sein Image über die Jahre nur verschlechtert.
Stimmt nicht so ganz überein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann man machen, aber nach vielen Jahren und Tariferhöhungen wird man als zu teuer gesehen.
Keine Chance
Wie schon erwähnt, wer sich weiterbildet hat gute Chancen auf eine Karriere.
Denke schon
Man bekommt alle Möglichkeiten sich weiter und fortzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Seniorendienste Niederrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Seniorendienste Niederrhein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Seniorendienste Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Seniorendienste Niederrhein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter loben.































