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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team, alle hilfsbereit, spannende Aufgaben. Super Bezahlung. Weiterbildungen immer möglich, was auch zum persönlichen Wachstum beiträgt.
Ständige Verbesserung an der Gehaltsstruktur.
Sehr hilfsbereit. Freundlich
Es wird versucht, so Familienfreundlich wie möglich zu sein
Mein Arbeitgeber steht für Gleichheit Loyalität und Solidarität das ist einfach ein tolles Gefühl..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise werden Probleme nicht ernst genommen
Dass das Thema Home Office so negativ behaftet ist.
Man kann es leider nicht jeden Mitarbeiter recht machen.
Überfordert die Mitarbeiter durch Überstunden und zu hohe Anforderungen
gehalt ist schlecht,zu wenig personel,schwere arbeit
Verbesserungsvorschläge
Den Kollegen an der "Basis" zuzuhören, diese Ernst zu nehmen, kann viele Probleme auflösen, bevor sie hochkochen.
Mehr in die Instandhaltung investieren.
Entfristung schon nach einem Jahr, nicht erst nach zwei Jahren. Unkomplizierte Home Office-Möglichkeiten schaffen.
Die Arbeitsbedingungen ändern
Weiterbildung sollte nicht nur beworben werden
Mehr um ausreichendes Personal kümmern um das Vorhandene zu entlasten und besseres Gehalt um die Arbeit attraktiver zu machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO-Soziale Dienste gGmbH-Westmecklenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet AWO-Soziale Dienste gGmbH-Westmecklenburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO-Soziale Dienste gGmbH-Westmecklenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO-Soziale Dienste gGmbH-Westmecklenburg als eher modern.
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