Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aus meiner Perspektive bietet die Einrichtung grundsätzlich verlässliche tarifliche Rahmenbedingungen, eine regelmäßige Gehaltszahlung und eine gewisse Arbeitsplatzsicherheit. Auch die Tätigkeit selbst war fachlich sinnvoll und erfüllend.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir eine modernere, vertrauensbasierte Führungskultur. Mitarbeitende sollten stärker eigenverantwortlich arbeiten können und nicht primär über Kontrolle gesteuert werden. Kritische Fragen und unterschiedliche fachliche Perspektiven sollten als Beitrag zur Weiterentwicklung verstanden werden.
Sinnvoll wären außerdem regelmäßige Schulungen für Führungskräfte in wertschätzender Kommunikation, Konfliktklärung und Mitarbeiterführung, transparentere Entscheidungen sowie verlässlichere Rückmeldungen. Auch Fortbildungsangebote sollten nach nachvollziehbaren Kriterien gefördert werden.
Darüber hinaus sollten Arbeitsprozesse regelmäßig modernisiert und, wo sinnvoll, digitalisiert werden. Flexible Lösungen für Dokumentation, Vor- und Nachbereitung sowie andere eigenständig ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung erfolgt nach TVÖD.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen präsentiert sich die Einrichtung sehr positiv und legt großen Wert auf ein inklusives und modernes Image. Meine Erfahrungen als Mitarbeiterin haben jedoch nicht immer mit dieser Außendarstellung übereingestimmt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten bestehen hauptsächlich im Rahmen der regulären tariflichen Entwicklung. Individuelle Karriereperspektiven oder gezielte fachliche Förderung habe ich kaum wahrgenommen. Fortbildungsanträge blieben teilweise ohne Rückmeldung oder wurden mit begrenzten finanziellen Ressourcen abgelehnt. Weiterbildungen wurden überwiegend dann ermöglicht, wenn sie ohnehin verbindlich vorgesehen waren oder keine zusätzlichen Kosten verursachten.
Aus meiner Sicht fehlt eine nachvollziehbare und verlässliche Fortbildungsstrategie. Mitarbeitende sollten wissen, nach welchen Kriterien Weiterbildungen bewilligt werden und welche Entwicklungsmöglichkeiten ihnen langfristig offenstehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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