Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen?

AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen als eher traditionell.

AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4

kununu Score5 Bewertungen

25%25

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Erzieher:in5 Gehaltsangaben

Ø41.400 €

Kita-Leiter:in2 Gehaltsangaben

Ø45.400 €

Sozialarbeiter:in2 Gehaltsangaben

Ø38.200 €

Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen

Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen

Branchendurchschnitt: Bildung

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Coaching
60%60
Betriebsarzt
60%60
Mitarbeiter-Events
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Barrierefrei
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Parkplatz
40%40
Mitarbeiter-Beteiligung
40%40
Kantine
20%20
Kinderbetreuung
20%20
Rabatte
20%20
Internetnutzung
20%20
Essenszulage
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer Möglichkeiten zur Fortbildung ohne Kosten

Februar 2024Bewertung lesen

Die Teamarbeit in den einzelnen Einrichtungen und den Zusammenhalt

November 2023Bewertung lesen

Nichts mehr

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

* Urlaub darf nicht verschoben werden.
* Fortbildung am Wochenende werden nicht mit Mehrarbeit vergütet
* Mehrarbeit wird nicht gerne gesehen
* Material zu kaufen ist nicht gerne gesehen, alles bitte günstig halten
* Kein Internet in den Gruppen, sollen aber mit den Eltern über die AWO-App kommunizieren und diese so am Altag der Kinder teilhaben lassen

November 2023Bewertung lesen

Ich kenne keinen Arbeitgeber der so unsozial mit seinen Mitarbeitern umgeht.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter achten, diese wertschätzen, Mehrarbeit erlauben, Mitarbeiter fördern, Fortbildung am Wochenende mit Mehrarbeit vergüten, Urlaub verschieben können

November 2023Bewertung lesen

Noch mehr Nähe von Führungsebene zum Personal

Februar 2024Bewertung lesen

Schulung der Leitungen!!!!

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Unser Team ist gut. Lediglich hat der Arbeitgeber da keinen Einfluss drauf

4

November 2023Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Leitung delegiert von oben, geht nicht ins Gespräch mit den Mitarbeitern

1

Juni 2024Bewertung lesen

Alles relevante muss explizit erfragt werden

1

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es wird für Schulungen der gleichen gesorgt. Allerdings wird aus meiner Sicht nichts unternommen um Mitarbeiter auf langer Sicht zu halten

2

November 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen als eher traditionell.