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Berliner 
Hochschule 
für 
Technik 
(BHT)
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 71 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 71 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • KantineKantine
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • RabatteRabatte
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr kinderfreundlich, mobiles Arbeiten auch möglich.
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Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung
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Meine Kollegen, allerdings Bewerben diese sich gerade anderweitig... hmmm.
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Jeder findet seinen Platz.
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50% Home Office ist super!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Uff ich weiss nicht wie viele Zeichen ich hier maximal Tippen darf, aber sie reichen nicht.
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Die teils behäbige Verwaltung.
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Präsidium handelt nach persönlichen Meinungen, Führungsstil wie in den 90er, sehr autoritär , fehlende Digitalisierung, zu viele offene Stellen, Arbeit lastet auf wenigen Schultern
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Öffentlicher Dienst halt
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Öffentlicher Dienst zahlt im Vergleich nicht so super viel.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lademögichkeit für Eautos wäre zeitgemäß für eine technische Hochschule.
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Eventuell sollte man mal darüber nachdenken Personal welches nicht Arbeitet oder offensichtlich absichtlich schlecht Arbeitet zu disziplinieren. Ebenfalls sollte man sich überlegen warum es so viele gut bezahlte durch Vitamin B vergebene stellen im Präsidium gibt und warum es einen Immensen Mangel an Fachpersonal in den Laboren und Fachbereichen.
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Klarere Strukturen in der Forschung. Besseres Wissensmanagement.
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Digitalisierung, Abschaffung von Bürokratie, Schaffung von flachen Hierarchien, Gerechtigkeit schaffen zwischen produktiven und unproduktiven Mitarbeitern, offene Stellen besetzen
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Man könnte mehr Incentives oder überhaupt mal leistungsgerechte vergütung einführen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Berliner Hochschule für Technik (BHT) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wissen und Erfahrung werden gewertschätzt.
5
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Sind halt da
3
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erfordert Respekt, der fehlt
Durch die ständige Entwicklung und Erneuerung der IT manchmal respektlos von Seiten der Jüngeren. Dabei haben die Älteren die Erfahrungen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Hochschule für Technik (BHT) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Kaputt gespaart
1
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Kompliziertes Verfahren zur Beantragung von Fortbildungen - sehr abhängig vom direkten Vorgesetzten
2
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Nur auf Papier
1
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Festeinstellung suchst du besser wo anders, hier mag man es Billig und Willig ohne lange Bindungen.
1
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Gibt es an dieser Hochschule nicht! Das Präsidium pumpt sich mit einer gut bezahlten Parallelstruktur der Verwaltung mittels Referenten voll, da bleibt kein Geld für den Mitarbeiter in der praktischen Verwaltung
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berliner Hochschule für Technik (BHT) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Berliner Hochschule für Technik (BHT) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berliner Hochschule für Technik (BHT) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berliner Hochschule für Technik (BHT) als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berliner Hochschule für Technik (BHT)
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Berliner Hochschule für Technik (BHT)
Branchendurchschnitt: Bildung
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