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aye4fin 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aye4fin
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
aye4fin
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäre Stimmung, jeder hilft jedem
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sehr flexibel und spannende Projekte
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Vor allem in Corona Zeiten beweist das Team starken Zusammenhalt durch tägliche Standups und wöchentliche Team Meetings. Jedes Teammitglied wird unterstützt wo es nur geht!
Man lernt enorm viel. Das Unternehmen ist in einer Branche tätig, in der sich super viel tut!
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Das Vorgesetztenverhalten, das Team, die Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu klein und wenig sichtbar am Markt
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B. Altersvorsorge etc müssen verbessert werden.
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Neben den genannten Punkten möchte ich noch erwähnen, dass es auch darauf ankommt, wie man sich trennt. Mir wurde ohne Nennung von Gründen (was bei der Betriebsgröße möglich ist) die Kündigung ausgesprochen. Das Verhalten mir gegenüber war danach für mein Gefühl keinesfalls vorbildlich und auf meiner Seite wurde aufgrund von falschen Fristen beim Informieren der zuständigen Sozialbehörden durch den Arbeitgeber sehr viel Chaos erzeugt. Ich musste mir einen Anwalt nehmen, um das alles zu bewältigen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Strukturen wären in der weiteren Entwicklung des Unternehmens sehr hilfreich.
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Der Informationsfluss ist zwar gut, kann aber meiner Meinung nach stellenweise genauer ausfallen.
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Ich würde mir zusätzliche Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge wünschen.
Die Gefühle der Mitarbeiter und auch deren Verbesserungsvorschläge sollten meiner Meinung nach bessere Berücksichtigung finden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von aye4fin ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eines der Vorgaben im Management
5
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Jeder wird gleich behandelt, egal ob alt oder jung, Mann oder Frau.
5
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Keine Beanstandungen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aye4fin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt war zuletzt mittelmäßig und reflektiert eher das Niveau eines Startups. Der Prozess zur Erstattung der Reisekosten ist mir bis heute nicht vollkommen klar und meine letzten Reisekosten wurden, für mich unverständlich, nur teilweise übernommen. Mir wurde ein Job-Ticket zum Pendeln mit dem ÖPNV bezahlt. Darüber hinausgehende Leistungen (Bonus, Sozialleistungen) habe ich nicht erhalten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Genügende Weiterbildung vorhanden
5
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Es gibt regelmäßige Schulungen durch das Unternehmen und durch die Consileon-Gruppe. Auf Wunsch werden auch andere Optionen der Weiterbildung subventioniert.
5
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Weiterbildung wird hier definitiv gefördert und wertgeschätzt.
5
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Es gibt ein jährliches Budget für Weiterbildungen.
5
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Eine Förderung wird unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen