Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Ayinger Privatbrauerei?

Ayinger Privatbrauerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Ayinger Privatbrauerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ayinger Privatbrauerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Ayinger Privatbrauerei das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ayinger Privatbrauerei wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ayinger Privatbrauerei als eher traditionell.

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Ayinger
Privatbrauerei
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Rabatte
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Essenszulage
67%67
Parkplatz
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Barrierefrei
33%33
Firmenwagen
33%33
Betriebsarzt
33%33
Hund erlaubt
33%33
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ihre Lügen waren anfangs schön. Als alle höflich waren und von Wertschätzung sprachen.

September 2026Bewertung lesen

Das Soziale verhalten allen Mitarbeiten gegenüber.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt absolut keinen Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Sie glauben fest daran (und leider glauben das auch einige Mitarbeiter), dass es ja so eine große Ehre ist, für diesen Arbeitgeber zu schuften, und nichts anderes zählt. Weder das Gehalt, noch die Rechte der Arbeitnehmer, noch ihre Würde. Wie bereits erwähnt: Sie zahlen keine Zuschläge, sehr oft machen die Mitarbeiter keine Pause, sie werden gezwungen, in Jobs außerhalb der Brauerei (Hotel, Kirtafest) OHNE GEHALT zu arbeiten, man wird für eine bestimmte ...

September 2026Bewertung lesen

Das im Winter die Arbeitsplätze oft zu Kalt sind.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn sie die Brauerei an jemanden verkaufen würden, der sich selbst nicht für einen Kaiser hält und seine Mitarbeiter schätzt. Verbesserungsvorschläge wurden von den Mitarbeitern im Laufe der Zeit schon oft gemacht, aber leider wird alles, was die Mitarbeiter sagen, gegen sie verwendet. Die Dinge verschlechtern sich ständig – mit dem Wissen und dem Segen des Eigentümers.

September 2026Bewertung lesen

Die Ameisen im Lager zu Kommissionieren sollten so sein das man stehen darauf zu den Produkten fahren kann.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Ayinger Privatbrauerei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Siehe die vorherigen Kommentare

September 2026Bewertung lesen

Es gibt Kollegen die noch im hohen Rentenalter für den Betrieb Arbeiten.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ayinger Privatbrauerei ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Selbst die Lehrlinge, die in den Betrieb kommen, brechen entweder vorzeitig ab oder machen danach eine zweite Ausbildung und wollen nie wieder etwas mit Brauereien zu tun haben.

September 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ayinger Privatbrauerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Ayinger Privatbrauerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ayinger Privatbrauerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ayinger Privatbrauerei als eher traditionell.