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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Entwicklungsmöglichkeiten und die Interaktion mit dem Kunden auf allen Leveln - vom Blaumann zum CEO zum AR.
Teamgeist, spannende Projekte, unkomplizierte und unbürokratische interne Prozesse, lockerer Umgang, unglaubliche Lernkurve
Die Mentalität und unterschiedlichen Aufgabengebiete und inspirierenden Mitarbeiter.
Die b-k-p Consulting GmbH bietet eine steile Lernkurve mit hohem Karriere Potential.
b-k-p Consulting war für mich das ideale Sprungbrett, um direkt ins Management im Mittelstand einzusteigen. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung war jederzeit offen und dieser Schritt wurde sogar gefördert. Durch die Vielfalt der unterschiedlichen Projektthemen ist die Lernkurve außergewöhnlich hoch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Geräte für die Mitarbeiter.
Kein Büro, Beförderungen willkürlich, kein Diensthandy.
Aufgrund der seltenen Zusammenkunft aller Mitarbeiter variieren die Arbeitsmethoden von Projektleiter zu Projektleiter leicht.
Schlecht ist nichts! Bei einigen Themen besteht wie zuvor beschrieben lediglich Verbesserungspotential
Die teilweise etwas unstrukturierte/unregelmäßige Kommunikation von bevorstehenden Projekten und der Ergebnisse von vollendeten Projekten. Zum Teil fehlen die Updates auf welchem Projekt die verschiedenen Kollegen zur Zeit sind.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin rundum zufrieden und bedenke mich für 5 wundervolle Jahre.
Quasi alles...
Die technische Ausstattung ist in dem einen oder anderen Anwendungsfall ausbaubar - hier zahlt sich aberHartnäckigkeit auf Seiten des Mitarbeiters aus.
Kommunikation verbessern. Mitarbeiter mit einbeziehen. Arbeitsbedingungen verbessern. Alle gleich behandeln. Wertschätzung zeigen. Diensthandy.
Eine grössere Anzahl an Firmenwagen würde die Organisation der Kollegen untereinander vereinfachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von b-k-p Consulting ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Man hat schnell großen Einfluss darauf, welche Themen gemeinsam mit den Kunden bearbeitet werden. Folglich hat man die Art der Aufgaben zu Großteilen in der eigenen Hand.
Der Arbeitsalltag war durchweg mit spannenden Aufgaben gefüllt, bei welchen stets Eigenverantwortung übernommen werden konnte.
Die Verantwortung über eine Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben in allen Bereichen des Kunden.
In der Projektarbeit beim Kunden aus nahezu allen Branchen ergeben sich unendlich viele interessante Aufgaben. Langweilig war die Arbeit bei b-k-p auch in über 5 Jahren nicht ein einziges Mal.
Sehr interessante Kunden und Projekte (auch inhaltlich).
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von b-k-p Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kein Büro, kaum Homeoffice (wird manchmal geduldet) und in der Regel 5 Tage die Woche vor Ort beim Kunden (Montags 6-7h los und Freitags selten vor 18h-19h wieder zurück).
Die Arbeitszeiten sind wie in der Beratung üblich nicht „Nine to Five“. Für mich wiegen jedoch die Entwicklungsmöglichkeiten den zeitlichen Aufwand mehr als auf.
Beratungstypisch. Wer "Work" und "Life" strikt trennt ist in dieser Branche falsch.
Erwartete Arbeitszeiten 8h bis mindestens 19h/20h. Auch, wenn beim Kunden schon längst keiner mehr da ist.
Beratung eben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Beförderung nach Leistung. Wer liefert kann deutlich beschleunigt Verantwortung und die monetäre Belohnung steigern.
Gerade für Berufseinsteiger (mit Masterabschluss) bietet b-k-p einen regelrechten Karriere Jump-Start. Wer hier Vollgas gibt hat die Möglichkeit, in wenigen Jahren die erforderlichen Kompetenzen für eine erfolgreiche Karriere im Management mittelständischer Unternehmen aufzubauen und sich z.B. bei einem Kunden zu positionieren. Wer in der Beratung seine berufliche Heimat gefunden hat kann bis zum Partner aufsteigen. Die Karriereleiter bei b-k-p ist steilt, wie hoch man klettern möchte muss man selbst entscheiden.
Die Ausbildung bzw. Weiterbildung bei b-k-p schafft eine sehr gute Voraussetzung für persönliche weitere Karriereschritte.
Learning on the Job, Interne Schulungen etc. Es liegt letztendlich an jedem selbst, ob sie/er sich für höhere Aufgaben qualifiziert.
Man muss alles einfordern. Von den Vorgesetzten kommt nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- b-k-p Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet b-k-p Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen b-k-p Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei b-k-p Consulting als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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b-k-p Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
b-k-p Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting