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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten und internationales Team
Kümmert sich stets um die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter und dass das Teamgefühl erhalten bleibt.
Ich finde die Flexibilität und das Arbeitsgefüge in der Firma Nobelpreisträchtig.
Nettes Team, nette Unternehmensleitung, die sofort zur Stelle ist, wenn Probleme auftauchen sollten. Die Mitarbeiter/innen könnnen eigenverantwortlich ihre Arbeiten erledigen, ohne das ständig von "oben" reingeredet wird, allerdings sind neue und geistig unflexible Mitarbeiter schnell überfordert, da sie es gewohnt sind, von oben ständig an- und geleitet zu werden. Deshalb sind hier bei B+L Marktdaten GmbH nur langfristig Mitarbeiter beschäftigt, die einen
Diplom- oder Masterabschluß haben und dieses wirkt sich
sehr wohltuend auf den Teamgeist aus. Die Organisation ist stark ...
Flexible Arbeitszeiten, interessante Betätigung, aufgeschlossenes freundliches Team, sehr nette Unternehmensleitung, die bei Problemen zuhört und hilft.
Parkplatzsituation direkt in der City, Aufzug direkt in die Büroetage ziemlich langsam, Marmortreppe am Eingang ist bei Regen etwas
rutschig.
Parkplatzsituation wenn man mit dem Auto kommt,
Es könnte mehr Fachpersonal im Bereich der Datenanalyse geben, welches an der Weiterentwicklung der Methodik arbeitet. In diesem Bereich wird noch wenig getan.
Es sollten nur Mitarbeiter eingestellt werden, die mit einem paper-less Büro auch umgehen können
Der am besten bewertete Faktor von B + L Marktdaten ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund einer sehr flachen Hierarchie ist lediglich der Geschäftsführer als tatsächlicher Vorgesetzter vorhanden. Der Geschäftsführer kümmert sich blendend um die Mitarbeiter, Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten und es wird einem dennoch ein eigener Freiraum zur Entfaltung geboten.
Diskussionsbereiter und toleranter Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
flache Hierarchien. Man kann sich stets weiterbilden und Aufgaben übernehmen, wofür man Interesse hat, und seine eigenen Ideen umsetzen. Sehr kollegialer Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Investierte Zeit für Weiterbildung wird immer gern gesehen.
Weiterbildung JA, Karriere Nein
