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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und das jeder eine Chance bekommt sich zu verbessern.
Bewertung lesen
Das gute Gleitzeitangebot.
Mann sieht deutlich wie hier in dem letzten Jahr in neuanschafungen und Umbaumaßnahmen investiert wurde.
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Es wird viel investiert, modernisiert und umstrukturiert,das macht die Arbeit leichter und abwechslungsreicher
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt noch viele "Insider" Information. Allerdings wird seit einiger Zeit viel Arbeit investiert, alles Transparent für neue Mitarbeiter zu gestalten.
Bewertung lesen
Es wird noch ziemlich viel ausgedruckt. Und die Arbeitsmappem müssten auch digitalisiert werden
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Willst du ein graues Gehalt, keine Beförderung, ein Verbot von Überstunden, Urlaub nur an den Terminen die der Führung entscheidet, unqualifizierte Manadgem, Chaos in der Arbeitsorganisation..... dann ist backes electronic was für dich.. .! ! Sie werden bereit sein, sich in allem zu mobben und mit der Führung übereinzustimmen, Ihre Meinung wird ignoriert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation der Problem, wird aber schon besser.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Backes Electronic ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Arbeitszeiten sind flexibel. Man hat auch die Möglichkeit persönliche Termine einzuplanen und entsprechend ggf. füher Schluss zu machen.
Zudem wird auch die Möglichkeit für Home-Office geboten.
Man ist dem Arbeitnehmer sehr entgegenkommend.
5
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Mit dem Stundenkonto und der dazugehörigen Gleitzeit kann man sich nicht beklagen. Besser und fairer geht es nicht.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Hier fehlt mir noch die Erfahrung, jedoch wird man in seinen Vorstellungen zur Fort- und Weiterbildung unterstützt.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Backes Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Backes Electronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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