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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- die anfänglichen Schulungen, die eine super Startvorlage sind, leider jedoch kaum nutzbar, wenn die Filialen kaum Weiterentwicklung wünschen und man neue Ansätze aus Schulungen kaum anwenden kann
- Die Produkte sind im Grunde recht hochwertig und schmecken gut. Sie sind vielseitig und ich konnte sie guten Gewissens verkaufen
- Ansatz zur Digitalisierung
- Man wird an die Backwaren und deren Herstellung recht transparent sowohl als Mitarbeiter als auch als Kunde herangeführt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- nicht viel Wertschätzung, kaum Benefits
- manche Gesetzlichkeiten sind offenbar Fremdworte
- Wunsch nach Weiterentwicklung, aber Motivation zur Umsetzung in der Filiale eher gering
- größerer Anteil an älteren Kollegen, was sich bemerkbar an der Atmosphäre macht
- Lästereien
- bei Kinderwunsch oder Schwangerschaft kann man keine Begeisterung erwarten, bereits im Vorstellungsgespräch
- wenig Gehalt, trotz langjähriger Arbeitserfahrung im Bereich
Verbesserungsvorschläge
Ich habe immer das Gefühl gehabt man hat irgendwie versucht sich weiterzuentwickeln, sich zu digitalisieren und Neues zu probieren, aber trotzdem wurde es in den Filialen nicht konsequent umgesetzt. Jede Filiale hat ja doch eher sein Ding gemacht und wurde von den Älteren dominiert. Man wurde sowieso als Neuling nicht wirklich ernst genommen, wenn man sich zu Wort gemeldet hat oder auch schnell schief angesehen, grade wenn man auch eher jünger ist und eine andere Ansicht vertritt. Das hat mir ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Bubner e. K ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist eher schlecht als recht. Rabatte gibt es für Mitarbeiter. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, wenige Urlaubstage, also quasi das Minimum, wo man sich mit den Jahren erst hocharbeiten muss. Da geht man nicht unbedingt begeistert zur Arbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht allzu viel zu sagen, aber es gibt lobenswerterweise Kassenschulung und Schulungen zur Einarbeitung in der Zentrale, was sehr interessant und wissenswert war. Ob es noch weitere regelmäßige oder mögliche Schulungen gibt, dazu war ich nicht lang genug da um das zu beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Bubner e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Bubner e. K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Bubner e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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