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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie bieten Weiterbildungen an.
Betirebsfeste
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sollte sich als Chefin an Absprachen halten und den Mitarbeitern keine Steine in den Weg legen. Hatte erst einen guten Eindruck. Schade
Unfreundlich zu Mitarbeitern
Ich würde gerne mal seine befreundeten Bäckereien im Austauschprogramm besuchen.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich mal um seine Mitarbeiter richtig kümmern . Die Gattin an seiner Seite , sollte mal mehr Feingefühl bei manchen Sachen bekommen ohne die Mitarbeiter zu beleidigen .
Der kollegiale Zusammenhalt sollte mehr beachtet werden und die Angestellten sollten mehr ernst/wahr genommen werden.
er ist innovativ
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Gießelmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jung und alt arbeiten auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Gießelmann ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Verlass auf das was Versprochen wird
Kann man keine 0 Sterne geben ?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Gießelmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Bäckerei Gießelmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Gießelmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Gießelmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bäckerei Gießelmann
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bäckerei Gießelmann
Branchendurchschnitt: Handwerk