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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann kostenlose Kaffee trinken
Die gute Bezahlung!
Arbeitszeiten lassen sich, wenn abgesprochen, flexibel gestalten.
Sie ist für jeden da und die Chefin is eine sehr nette und Sympathische Person.
- der Zusammenhalt unter den jungen Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig freie Wochenenden
Man bekommt nicht wirklich was zurück davon
In wichtigen Dingen fehlt oft der Rückhalt durch die Chefetage
Die Organisation innerhalb des Unternehmens ist katastrophal. Teilweise wird Angestellten am Tag vor einer Frühschicht abgesagt, selbst wenn für alle klar war, dass das Personal nicht gebraucht wird. Auch verbal behält die Geschäftsführung nicht ihre Fassung. Die Kommunikation ist unprofessionell.
Ebenso herrscht innerhalb der Filiale oftmals eine schlechte Stimmung, wenn Aufgaben, welche nicht in dem andorderungsbereich der Angestellten liegen, anfallen. Schulungen für spezielle Aufgaben halte ich für sinnvoll.
Es gibt nichts schlechtes
- Ungerechtigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augen für die Mitarbeiter die immer da sind und bemühen.
Unterstützung
Entgegenkommen der Kollegen
Aushilfen sind nicht geschult um neues Personal einzulernen. Dennoch wird dies oft von ihnen verlangt, wodurch die schon knappe Zeit um am Ende des Tages aufzuräumen und zu putzen nahezu nicht reicht. Ebenso muss sich an der Vorgehensweise der Geschäftsführung mit den Angestellten einiges ändern hinsichtlich der Transparenz, der verbalen Kommunikation und auch Organisation.
- faire Bezahlung für alle
- einheitliche Regelung für alle Filialen
- Trinkgeld gerecht aufteile, Gehalt gerecht
- Ordnung und Sauberkeit zentral kontrollieren
Die Chefin macht ihre Aufgabe sehr gut
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Konditorei Kreitmaier ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top Zusammenhalt innerhalb der Filialen
Unter den Kollegen gut, Chef schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Konditorei Kreitmaier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Konditorei Kreitmaier besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Konditorei Kreitmaier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Konditorei Kreitmaier als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bäckerei Konditorei Kreitmaier
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bäckerei Konditorei Kreitmaier
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