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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man arbeitet alleine
Die bezahlung
Die Kollegen und interne Rabatte.
Viele Mitarbeiter sind den Azubis sehr zugetan, mehr kann ich leider nicht positiv bewerten!
Hat immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation, Mindestlohn, keine Zuschläge für für Spätschicht,
Dem unternehmen sollten Angestellte verboten sein!!!
Alles andere außer die Bezahlung :)
Permanente Überstunden. Frei ist nicht frei weil man sowieso einspringen muss weil die Führungsetage mit den Gehältern keine Mitarbeiter findet.
>Unverschämte Führung
>Ausbeutung der Azubis in den sesonalen Zeiten
>Prüfungsanmeldungen werden einfach nicht gemacht um weihnachtsgeschäft noch mit Azubi Gehalt zu decken
>extra schlechte Ware für Prüfungen hergestellt damit der Abschluss sich verzögert
>Drahtbürsten Strafarbeit (Rosinen von steintreppen schrubben) für Azubis nach regulärem Dienst
Verbesserungsvorschläge
Alle in der Führungsebene sollten Schulungen zu Führungsgrundlagen, Effizienz und Kommunikation absolvieren und danach erst auf die Angestellten losgelassen werden. Mitarbeiter-Management und Empathie = null
Mitarbeiter gut und gleich behandeln, dem chef Aggressionstraining anbieten
Wo soll man da nur anfangen?
Noch mehr an der Kommunikation arbeiten
>Respekt vor den Auzubis
>Kompetente und qualitative Hilfe bei Prüfungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Krause ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gute Backwaren
hat ein guten ruf an sich, die backwaren sind auch ganz Ok soweit
Qualität wird hier ganz groß geschrieben. Namhafte Hotels und Gaststätten sind bei Bäckerei Krause Kunde
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Krause ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Du bleibst dort einfache angestellte, hoch arbeiten ist sehr selten
Mehr Arbeit, gleiches Gehalt?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Krause wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Krause schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Krause als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Krause als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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