Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produktvielfalt
pünktlich lohn
keine pberstunden
Offenheit, Flexibilität und Wünsche werden beachtet
Ich fühle mich stets wertgeschätzt und respektiert. Mein Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für mich.
Immer ein offenes Ohr für jede Art von Belangen / Problemen / Wünschen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch nach Jahren keine Gehaltserhöhung oder Wertschätzung
Großes Unternehmen, einzelne Leute werden selten beachtet/ wertgeschätzt
Es gibt keine größeren Kritikpunkte, welche nicht durch ein persönliches Gespräch behoben werden können.
Personalmangel.....ist aber im Behebung ;-)
Danke dafür
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur eine Filiale nach der anderen eröffnen sondern mehr in die Mitarbeiter und alte Filialen investieren
Das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben ist nicht immer optimal. Hier würde ich mir eine kleine Veränderung wünschen.
weihnachtsgeld
Verantwortungsgerechtes / Leistungsbezogenes Gehalt in Führungspositionen u.ä.
Gehalt nach Arbeitsaufwand anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Riedmair ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gar keine Frage...natürlich
Auf ältere Kollegen wird stets Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Riedmair ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu wenig für die Stressige Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht wirklich
Mit Fleiß und Einsatzbereitschaft kann man bei der Bäckerei Riedmair viel erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Riedmair wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Bäckerei Riedmair besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Riedmair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Riedmair als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.