Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenGute Terminplanung, gute Trainingsgeräte (sind an sich gut, machen aber nicht immer Sinn). Sogar das komplette Gehalt gezahlt.
Die Praxen sind schön und modern eingerichtet
Umgang nachdem man gekündigt hat. Katastrophal schlechtes Arbeitszeugnis, Verhalten des Arbeitsgebers kann in manchen Situation feindselig rüber kommen
Einfach die Leute normal behandeln ohne Macht ausüben zu wollen und sich an gesetzliche Arbeitszeitvorgaben halten
Weniger Kontrolle, weniger fordern, Leute nicht wie das Unterste behandeln. Sich nicht lustig machen über Angestellte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BalanceMG ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir waren uns alle einig das wir dort raus müssen. Meine Schlafstörungen hörten auf, als ich den ersten Tag bei meinem jetzigen (kollegialen und tollen) Chef gearbeitet habe
Keine Empfehlung, unmodern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Habe ich nicht angeboten bekommen
