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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungDie Geschäftsführung beweist immer wieder, dass es auch gute Arbeitgeber gibt, denen man vertrauen kann.
Firmenfeiern sind immer wieder schön.
der soziale Umgang mit Mitarbeitern, familiäre Atmosphäre
Selbstendiges arbeiten
Abwechslungsreiche arbeit
Verkaufen und das macht ihn halt
mutiger werden, zukunftsweisende Entscheidungen treffen
Zu wenig Geld für den Knochenjob
Kommunikation
Das er zu viel sich ablenkt und ja diggej
es wird zu wenig umgesetzt, zu zaghaft,
Mehr Kommunikation mit den Angestellten, gleichbehandlung durch vorgesetzte
Mehr Kommunikation und interne Informationen Weiterleiten
Sich konzentrieren und immer sauber arbeiten
Mehr Mut bei Entscheidungen,
mehr Auswahl bei der Arbeitszeitwahl
Der am besten bewertete Faktor von BarteltGLASBerlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sogar einige Rentner kommen in Stoßzeiten noch zum Mitarbeiten, das will was heißen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BarteltGLASBerlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für das was man leisten muss zu wenig
Für die arbeit nicht gerechtfertigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die Branche leider nicht viel Weiterbildung möglich
