Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligungdas er hoffentlich noch mehr Niederlassungen schließen muss
Steht hinter seinen Mitarbeitern.
Leider hat das Unternehmen keine Stärke.
Ich bin vom Arbeitgeber schwer enttäuscht.
Familiärer Zusammenarbeit
.... nichts.
Wirklich ALLES
Stress wird verursacht wo keiner ist.
Unorganisiert und unstrukturiert.
Beachten Sie die weiteren Bewertungen der Vorgänger.
Stellenweise den Kopf für Themen hinhalten zu müssen, in die man indirekt verwickelt wurde.
Soziales Verhalten lernt man in see Erziehung, anscheinend war hier keine in der Kindheit...
Schließt den Laden oder am Besten er geht Pleite!
Nicht immer das böse in den Arbeitnehmern suchen.
Loyale Arbeitnehmer besser behandeln.
Falsche Schlangen im Team besser erkennen und einbrennen.
Ordentliche Inventur.
Soziale Schulungen für einen guten O-Ton unter Mitarbeitern und Kunden und Vorgesetzten.
Grundsätzlich pädagogische Werte festlegen.
Der am besten bewertete Faktor von Bartmann und Scholz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ehrlicher Umgang im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bartmann und Scholz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Obere Führungsetage scheinen Choleriker zu sein, und neigen gerne dazu Mitarbeiter anzuschreien.
teilweise sehr aggresiv und nicht mehr zeitgerecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen wurden regelmäßig angeboten. Konnten aber auch an Web Schulungen teilnehmen.
Wer was lernen möchten muss sich auch dafür interessieren, dass war in der Schule schon so ;-)
Brings dir selbst bei oder geh Nachhause.
Mehr Schulungen wären oftmals hilfreich
das maximale was man werden kann, ist filialleiter. dies möchte aber eig. gar keiner.
