Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bartmann und Scholz?

Bartmann und Scholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bartmann und Scholz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bartmann und Scholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bartmann und Scholz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bartmann und Scholz wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bartmann und Scholz als eher traditionell.

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und
Scholz
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
44%44
Rabatte
44%44
Diensthandy
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Mitarbeiter-Events
22%22
Internetnutzung
22%22
Parkplatz
22%22
Gute Verkehrsanbindung
22%22
Homeoffice
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das er hoffentlich noch mehr Niederlassungen schließen muss

Januar 2024Bewertung lesen

Steht hinter seinen Mitarbeitern.

Oktober 2021Bewertung lesen

Familiärer Zusammenarbeit

November 2020Bewertung lesen

Leider hat das Unternehmen keine Stärke.
Ich bin vom Arbeitgeber schwer enttäuscht.

Juni 2020Bewertung lesen

.... nichts.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirklich ALLES

Januar 2024Bewertung lesen

Stellenweise den Kopf für Themen hinhalten zu müssen, in die man indirekt verwickelt wurde.

November 2020Bewertung lesen

Stress wird verursacht wo keiner ist.
Unorganisiert und unstrukturiert.
Beachten Sie die weiteren Bewertungen der Vorgänger.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Soziales Verhalten lernt man in see Erziehung, anscheinend war hier keine in der Kindheit...

Januar 2024Bewertung lesen

Schließt den Laden oder am Besten er geht Pleite!

Januar 2024Bewertung lesen

Nicht immer das böse in den Arbeitnehmern suchen.
Loyale Arbeitnehmer besser behandeln.
Falsche Schlangen im Team besser erkennen und einbrennen.

November 2020Bewertung lesen

Ordentliche Inventur.
Soziale Schulungen für einen guten O-Ton unter Mitarbeitern und Kunden und Vorgesetzten.

Juni 2020Bewertung lesen

Grundsätzlich pädagogische Werte festlegen.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Bartmann und Scholz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Ehrlicher Umgang im Team

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bartmann und Scholz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die Obere Führungsetage scheinen Choleriker zu sein, und neigen gerne dazu Mitarbeiter anzuschreien.

Juni 2020Bewertung lesen

teilweise sehr aggresiv und nicht mehr zeitgerecht.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Schulungen wurden regelmäßig angeboten. Konnten aber auch an Web Schulungen teilnehmen.
Wer was lernen möchten muss sich auch dafür interessieren, dass war in der Schule schon so ;-)

Oktober 2021Bewertung lesen

Mehr Schulungen wären oftmals hilfreich

November 2020Bewertung lesen

Brings dir selbst bei oder geh Nachhause.

Juni 2020Bewertung lesen

das maximale was man werden kann, ist filialleiter. dies möchte aber eig. gar keiner.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bartmann und Scholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bartmann und Scholz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bartmann und Scholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bartmann und Scholz als eher traditionell.