Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das er hoffentlich noch mehr Niederlassungen schließen muss
Steht hinter seinen Mitarbeitern.
Familiärer Zusammenarbeit
Leider hat das Unternehmen keine Stärke.
Ich bin vom Arbeitgeber schwer enttäuscht.
.... nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich ALLES
Stellenweise den Kopf für Themen hinhalten zu müssen, in die man indirekt verwickelt wurde.
Stress wird verursacht wo keiner ist.
Unorganisiert und unstrukturiert.
Beachten Sie die weiteren Bewertungen der Vorgänger.
Verbesserungsvorschläge
Soziales Verhalten lernt man in see Erziehung, anscheinend war hier keine in der Kindheit...
Schließt den Laden oder am Besten er geht Pleite!
Nicht immer das böse in den Arbeitnehmern suchen.
Loyale Arbeitnehmer besser behandeln.
Falsche Schlangen im Team besser erkennen und einbrennen.
Ordentliche Inventur.
Soziale Schulungen für einen guten O-Ton unter Mitarbeitern und Kunden und Vorgesetzten.
Grundsätzlich pädagogische Werte festlegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Bartmann und Scholz ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Freundliches und familiäres Klima
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bartmann und Scholz ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind okay.
man ist schon da bevor der laden öffnet und geht nachdem er schließt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen wurden regelmäßig angeboten. Konnten aber auch an Web Schulungen teilnehmen.
Wer was lernen möchten muss sich auch dafür interessieren, dass war in der Schule schon so ;-)
Mehr Schulungen wären oftmals hilfreich
Brings dir selbst bei oder geh Nachhause.
das maximale was man werden kann, ist filialleiter. dies möchte aber eig. gar keiner.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bartmann und Scholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bartmann und Scholz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bartmann und Scholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bartmann und Scholz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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