Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageDass ich dort rechtzeitig weg konnte
The recruitment industry has a terrible reputation and retention rate (less than 30%!). Baumlink shows the industry can be a force for good and NO-ONE has ever left us to go to another recruiter!
Siehe oben. Ich habe für viele verschiedene Firmen gearbeitet, habe mich aber nie so wohl gefühlt wie hier!
der gute Zusammenhalt unter den Kollegen und das man Wertgeschätzt wird
Viele (nur targets-focused) Unternehmen sollten sich ein Beispiel am kollegialen Umgang und den Support bei BAUMLINK nehmen!
- Intransparente und unehrliche Kommunikation
- Unfassbare Hinterlistigkeit des Gründers und des Geschäftsführers
- Dass man mich als Consultant of the Week und Top-Performer während der Probezeit ohne Angaben von Gründen kündigte und sich nicht an die Kündigungsfrist von 2 Wochen gehalten hat, da die Kündigung erst 2 Monate später angekommen ist.
- Dass man mein Gehalt und meine Provision seit Wochen nicht zahlte.
- Dass Kollegen sich auf die Seite von Vertragsbrechern gestellt haben
Not all procedures and processes are in place, but this is more of an opportunity to shape the company, all the way up to 100 people!
Ich fand alles super, klein aber fein, im extremen Wachstum. Ich musste leider bei Baumlink aus persönlichen Gründen aufhören.
- Den Gründer von Baumlink und den Geschäftsführer umgehend aus der Firma entfernen!!!
- Gehälter und Provision vertragsgemäß zahlen!!!
- Den KPI-technisch besten Performer nicht einfach grundlos in der Probezeit kündigen, während er hilflos auf der Intensivstation liegt!!!
- Nicht verschiedene Zugänge sperren, während man noch beim Unternehmen tätig ist!!!
- Nicht einen von der Homepage entfernen, während man noch angestellt ist!!!
- Sich an die Absprachen halten!!!
- Sich an die eigene Unternehmenswerte!!!
- Kommunizieren lernen!!!
- Moderne Laptops kaufen!!!
Flexible Arbeitszeiten würden das ganze perfekt abrunden (Gleitzeit, Kernzeit,...)
Keep the drive!
aktuell keine
Der am besten bewertete Faktor von Baumlink ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Motivation ist ansteckend und sorgt dafür, dass jeder sich bestmöglich einbringen möchte. Hilfsbereitschaft und Qualität sind das Ergebnis.
Moving away from being a 'start-up' since we're now 20 people, but we still keep the young at heart, ambitious, hungry, underdog attitude!
Aufgrund der guten Kunden und Mitarbeiterbeziehungen hat BAUMLINK einen guten Ruf in der Branche.
(Noch) klein aber fein, fortschrittlich, unkompliziert, zielgerichtet, fair
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumlink ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Gründer und der Geschäftsführer lügten mir mitten ins Gesicht, dass sie einen bei seinen privaten Problemen unterstützen, nur um mich dann noch während meines Krankenhausaufenthalts eiskalt und ohne jegliche Begründung zu kündigen, nachdem ich als der beste Performer Consultant of the Week geworden bin!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mir wurde zwar die Baumlink-Academy gezeigt aber ich habe keinen einzigen Kurs machen können.
sehr gut strukturiert und an einzelne Mitarbeiter angepasst
Great grad scheme, weekly team trainings, and external training programs for after first promotion.
Man merkt, dass die Mitarbeiter das wichtigste Asset Baumlinks sind - entsprechend gut wird in uns investiert.
sehr klarer Erwartungen und super Transparent - bis zum Senior Management jeder weisst wie man sich entwickeln kann
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und In Silos arbeiten.
