Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene und innovative Geschäftsführung, die freundlichen Mitarbeiter und die moderne Ausstattung. Neue Ideen werden unterstützt und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Bonuszahlung bei gutem Geschäftsjahr und es ist immer ein offenes Ohr für die Angestellten da.
Lösungen für Probleme werden gefunden. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Gutes Team, gute Vorgesetzte, Hilfe bei Fragen
Entwicklungsmöglichkeiten für Jugendliche
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlecht ist, dass offenbar und öffentlich über ehemalige Mitarbeitende schlecht geredet wird, etwaige Kritik o.ä. dagegen nie direkt mit diesen Mitarbeitenden besprochen wurde.
schäbig
Bisher habe ich in der Zusammenarbeit keine negativen Erfahrungen gemacht.
Eitelkeiten von Verantwortlichen Führungskräften
Bedingungen am Arbeitsplatz
Keine leistungsgerechte Bezahlung
manchmal kommen sehr viele Informationen auf einmal
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Ausfälle/Pausen,man wird mit Unterrichtsmaterial in einen dunklen Kellerraum gesetzt und vielleicht kommt mal eine Aufsicht vorbei
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Mehr Teamsitzungen
Bessere Personalführung, mehr Personal
Die räumlichkeiten besser gestalten mehr farbe sauberes ambiente erzeugen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BBZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander.
Viele im Rentenalter auch noch mit dabei
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBZ ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
anhängig von Maßnahme
das ist ein witz was man hier bekommt ein Hartz 4
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man dort eine Ausbildung macht,hat man hinterher bei namhaften Firmen schlechtere Chancen, man wird abgestempelt als "hat es halt sonstwo nicht reingeschafft", manche schließen Azubis vom BBZ vom Bewerbungsprozess von vornherein aus, das hätte ich gerne vorher gewusst.
Schulungen werden jährlich geplant
nein man macht hier die Ausbildung und ist danach Arbeitslos und der einstieg nach dem BBZ ins Arbeitsleben gestaltet sich eher schwirg
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BBZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BBZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBZ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.



































