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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders das angenehme Arbeitsklima und den respektvollen Umgang im Team. Die Zusammenarbeit ist offen und unterstützend, und Engagement wird anerkannt. Insgesamt fühle ich mich wertgeschätzt und arbeite gerne hier.
Die Kollegen sind sehr freundlich und nett. Man wird als Auszubildender geschätzt und wahrgenommen.
Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten & tolles Arbeitsklima
Ich arbeite seit 2023 als Werkstudentin bei der Bdks und kann nur positives berichten. Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und fördert ein produktives sowie kreatives Arbeitsumfeld. Besonders schätze ich die Unterstützung und Wertschätzung, die ich als Werkstudentin erhalte. Meine Vorgesetzten sind stets offen für Fragen und bieten wertvolles Feedback, was meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung enorm fördert. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken, gibt mir nicht nur praktische Erfahrung, sondern auch das Gefühl, einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen zu leisten. ...
Ich schätze an der Baunataler Diakonie besonders die werteorientierte Ausrichtung und den Fokus auf Menschlichkeit – das gibt meiner Arbeit einen echten Sinn und hebt sich von anderen Unternehmen positiv ab. Der Umgang im Team ist respektvoll, und die Zusammenarbeit macht Spaß. Besonders positiv finde ich, dass Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, die eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Meinung nach sollte es besser bezahlt werden auch wenn man nicht total schlecht verdient ist es an manchen Stellen nicht angebracht. Außerdem sollte es meiner Meinung nach früher den Dienstplan geben
Keine Reaktion auf Unterbesetzung, keine Reaktion auf Beschwerden, schlechte Bezahlung, mangelndes Equipment, schlechte Team-Hygiene
Der einzelne interessiert niemanden, das war früher anders, als noch Menschen mit Ahnung, Verstand und Empathie die Leitung hatten.
Mehr Schein als sein. Viele Versprechungen, welche nie eingehalten werden oder von denen man plötzlich nichts mehr weiß
Den Umgang mit den Beschäftigen und teils auch den Tieren
Verbesserungsvorschläge
Ein Sozialraum für gemeinsame Pausen, Abteilungsübergreifend wäre sehr schön ( außerhalb der Kantine).
Nix. Die Ausbildung ist sehr gut gestaltet.
Es sollten meiner Meinung nach mehr Fachkräfte dort arbeiten um mehr auf die persönlichen wünsche der Bewohner/innen eingehen zu können
Der Arbeitgeber Sollte denn HA Gerechtes Gehalt zahlen.
Faires Gehalt auch für die Klienten.
Es Sollten Moderne Arbeitsmodelle Eingeführt werden sowohl für die HA Als auch für die Klienten z.b. Homeoffice, Gleitzeit, 4.Tage Arbeitswoche.
Alle Einrichtungen müssen Klimatisiert werden damit im Sommer bei hohen Temperaturen Angenehmes Arbeiten möglich ist.
Mehr Flexibilität,Sorgen für gute Verhältnisse im Betrieb, Kritik zulassen, Änderungen zulassen, weg von Bequemlichkeit in den oberen Schichten , die Rechte von allen Mitarbeitern beachten,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von bdks Baunataler Diakonie Kassel ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Beanstandungen
Die konsequente Förderung von Gleichbehandlung im Unternehmen sorgt dafür, dass alle Mitarbeitenden gleichwertig geschätzt werden und die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten erhalten.
Wenn man gut aussieht
Wird hier definitiv gelebt!
Mal was Positives viele Verschiedene Menschen beschäftigt unabhängig von, Rasse, Religion, Nationalität etc.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bdks Baunataler Diakonie Kassel ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Ruf in der Umgebung ist schlecht, dar viel liegen bleit und auf Grund der Toxischen Kollegenverhältnise
Nach außen hin Hui nach innen pfui
Aussen Hui, Innen Pfui.
Nur nach außen hin
Nach Außenhin wird der Schein gewahrt das alles super ist und gelogen das sich die Balken Biegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, und diese werden auch aktiv gefördert. Schulungen und Workshops zu relevanten Themen sind regelmäßig verfügbar, was hilft, sich fachlich weiterzuentwickeln.
So gut wie keine vorhanden.
Es werden regelmäßig Fortbildungsmaßnahmen in allen Bereichen angeboten, die die Entwicklung der Mitarbeitenden fördert.
Für unnütze Fortbildungen ist Geld ds
Außer Dinge wie Sicherheitsbeauftragter zu 90% nur inhouse mit oft fragwürdiger Qualität
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bdks Baunataler Diakonie Kassel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet bdks Baunataler Diakonie Kassel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bdks Baunataler Diakonie Kassel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bdks Baunataler Diakonie Kassel als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
bdks Baunataler Diakonie Kassel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
bdks Baunataler Diakonie Kassel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege