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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im richtigen Ton kann wirklich alles angesprochen werden. Auf gesundheitliche Einschränkungen wird im Regelfall Rücksicht genommen.
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kleinere Feiern, Weihnachtsgeschenke
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal launische Vorgesetzte, die auch nicht immer verstehen wollen, dass die Mitarbeiter ihren Job halt im Detail doch besser können.
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in manchen Zeiten sehr viel zu tun, work life balance leidet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die ausführenden Mitarbeiter bei Planungen, Anschaffungen oder Änderungen mehr mit einbeziehen.
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Immer Probleme mit Abrechnungen,, nur fehlern und minus,, sehr schlechte Buchhaltung echt!!!
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mehr Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,3

Der am besten bewertete Faktor von be4work facility management ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Von den unnötigen Altherrenwitzen abgesehen; wer Leistung zeigt, wird auch gefördert.
4
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vorhanden und wird gelebt
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von be4work facility management ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Generell tief verhandeltes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge - kein Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Boni nur in oberen Rängen. Jobbike, Jobticket, Benefiz-Kaufmöglichkeiten über den Mutterkonzern, je nach Anstellung auch Handy und/oder Firmenwagen möglich. Nachverhandlungen/Anpassungen des Gehalts erfordern Geduld und Geschick. Hier ist Luft nach oben.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wird gefördert, man muss sich selbst engagieren und es auch umsetzen können im beruflichen Alltag.
4
Bewertung lesen
möglich wenn man will und auch Einsatz zeigt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • be4work facility management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet be4work facility management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen be4work facility management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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