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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt, gute Anbindung
Die Arbeit macht Spaß, ist Zeitgemäß und man fühlt sich wohl.
Zur Lage: In 5-10 Minuten ist man zu Fuß beim Hauptbahnhof, Geschäfte und Bäcker sind auch direkt nebenan. Im Parkhaus wird ein Parkplatz gestellt oder man hat die Möglichkeit auf ein Jobticket.
Ein E-Bike Leasing wird angeboten.
Außergewöhnlich umfangreiches Angebot an Gesundheitsmaßnahmen (Check-Ups, Aktionstage, Vitamin-D Messung, usw.) und informativen Workshops zu allen Aspekten der Gesundheit.
Ich fühle mich gut aufgehoben und unterstützt. Auch bei Krankheit steht der Arbeitgeber hinter mir
Parkticket für´s Parkhaus. Innercity nur ein paar Minuten entfernt. Gute Verkehrsanbindung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Vertrauen mehr zu Aussagen von "oben".
Kein Weihnachtsgeld, dafür bekommen andere MA Jahresboni...
Keine Kommunikation von oben. Entscheidungen werden getroffen nach dem Motto: Friss oder stirb.
Kaum Mitarbeiterevents, jede Abteilung ist für sich und keiner kennt sich untereinander.
Führung und mittleres Management
negativer Führungsstil, geringes Gehalt, keine Kommunikation, kaum Benefits, Behandlung der Mitarbeiter, Weiterbildung nur für bestimmte Personen, hohe Kündigungsrate, fehlende Wertschätzung, negatives Arbeitsklima, erfahrene Mitarbeiter gehen und dem Unternehmen ist es absolut egal. Hier wird sich nichts ändern!
Handeln entgegen den eigenen Grundsätzen ergibt ein schlechtes Bild. Aber blos nicht ansprechen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, keine guten Mitarbeiter verlieren
Behandelt eure Arbeitnehmer/innen mit Respekt und Vertrauen.
Sprecht mit euren Arbeitnehmer/innen, wenn Entscheidungen getroffen werden. Seid transparent mit Informationen und Änderungen.
Schnellere Reaktion und Handlung auf die Mitarbeiterwünsche.
Talente weiter fördern und entwickeln
Schlechte Bewertungen erst nehmen und nicht löschen lassen! Gute Bewertungen nicht selbst schreiben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von beauty alliance Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kollegen sind super! Alle sind (hauptsächlich) nett und man spricht sich lockerer an.
Man findet seine Kollegen und hält zusammen. Ohne gegenseitige Unterstützung würde man es nicht lange aushalten.
Dieser Punkt ist mir sehr wichtig und erfüllt meine Vorstellungen voll.
Die Arbeit mit dem gesamten ba-Team macht einfach nur Spaß.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von beauty alliance Services ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist ok. Gehalt ist pünktlich da.
Gehälter sind vermutlich sehr unterschiedlich
- Wasser, Kaffee, Tee für alle kostenlos
- neuerdings betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten zu verschiedenen Themen
- Gehalt weiter reine Verhandlungssache
Abteilungsübergreifend hört man regelmäßig das die Beauty Alliance zu den schlecht zahlenden Unternehmen gehört. Dies bestätigten auch Ex-Kollegen
Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nichts mitbekommen von Weiterbildungen. Da muss man richtig hinterherhaken. Sollte nicht so sein.
Schulungen (z.B. Excel oder Gesprächstrainings) werden für die Mitarbeiter*innen gestellt. Auch Persönlichkeits-Coaching, Ernährungstraining und Gesundheitsworkshops kann man intern buchen und mitmachen. Hier wird wirklich viel angeboten.
Weiterbildung, persönliche Entwicklung wird unterstützt
Bietet viele Weiterbildungensmöglichkeiten an
Ich bekomme für mich und mein Team alles an Weiterbildung, was wir für unsere Arbeit benötigen, egal, ob das fachliche oder persönliche Kompetenzen betrifft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- beauty alliance Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet beauty alliance Services besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen beauty alliance Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei beauty alliance Services als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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beauty alliance Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
beauty alliance Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung