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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf Augenhöhe
Kaffeemaschine auf jeder Etage. Wasserspender/sprudler ebenfalls auf jeder Etage. Mehrere Küchen. Parkplätze für Mitarbeiter.
Das Team ist wirklich super nett und der Umgang miteinander ist unglaublich gut.
Viele Events: zum Jahresstart, zur Berg-Kirchweih, zu Weihnachten, zum Hoffest,... etc.
kleines Unternehmen, mit einem (grundsätzlich) tollem Team. Momentan einige Schwierigkeiten intern, kann nur besser werden.
Die Aufgaben könnten sehr interessant sein
Großzügig, sozial, gerecht, verzeihend, emphatisch, fördern und fordern, sicherer Arbeitsplatz, fair
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird und wie über Ex-Mitarbeiter gesprochen wird.
Zu wenig Parkplätze.
Die Vorgesetzten, teils Kollegen die mit ihrem Verhalten nicht gestoppt werden, die Lästereien, Mitarbeiter werden schlecht gemacht und klein gehalten und dass hier ständig schlechte Bewertungen gelöscht werden und nicht nur grundlos gute Bewertungen hier stehen
Mitdenken ist hier nicht erlaubt, genauso wenig ist selbständiges Arbeiten erwünscht.
manchmal zu großzügig und wird dadurch durch Mitarbeiter ausgenutz
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, reden lassen und nicht klein halten! Auch mal Kritik hören und annehmen und nicht mit Beschimpfungen und Drohungen reagieren.
Firmenwagen. Jobrad.
Mitarbeiter besser und fair behandeln, Kompetenz aufbauen
Menschen als Menschen betrachten und nicht als Roboter!!!!!
Der einzelne kann, darf und muss mehr gefordert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Beauty Industry Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr positiv. Auf die älteren Kollegen wird eingegangen.
Mit Respekt, Kredit und viel Empathie
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beauty Industry Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist nicht gewünscht
Gibt es nicht, wenn Mitarbeiter sich weiterentwickeln wollen, „fühlen“ sie sich zu Höherem berufen
Ich habe schon mehrere Schulungen erhalten... Man muss eben auch mal seinen Mund aufmachen was man produktiv findet und wo man gefördert werden möchte...
Da wenig Hierarchie, auch wenig Aufstiegsmöglichkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beauty Industry Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Beauty Industry Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beauty Industry Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beauty Industry Group als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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