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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auf Augenhöhe
Bewertung lesen
Kaffeemaschine auf jeder Etage. Wasserspender/sprudler ebenfalls auf jeder Etage. Mehrere Küchen. Parkplätze für Mitarbeiter.
Das Team ist wirklich super nett und der Umgang miteinander ist unglaublich gut.
Viele Events: zum Jahresstart, zur Berg-Kirchweih, zu Weihnachten, zum Hoffest,... etc.
Bewertung lesen
kleines Unternehmen, mit einem (grundsätzlich) tollem Team. Momentan einige Schwierigkeiten intern, kann nur besser werden.
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Die Aufgaben könnten sehr interessant sein
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Freiraum für eigene Ideen, Marke hat Potenzial, Parkplätze vorhanden, Klimaanlage, 30 Urlaubstage, Urlaubs-und Weihnachtsgeld
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird und wie über Ex-Mitarbeiter gesprochen wird.
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Zu wenig Parkplätze.
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Mitdenken ist hier nicht erlaubt, genauso wenig ist selbständiges Arbeiten erwünscht.
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Die Vorgesetzten, teils Kollegen die mit ihrem Verhalten nicht gestoppt werden, die Lästereien, Mitarbeiter werden schlecht gemacht und klein gehalten und dass hier ständig schlechte Bewertungen gelöscht werden und nicht nur grundlos gute Bewertungen hier stehen
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kein fairer Umgang (sehr persönlich), niedrige Erwartungshaltung, keine Gleitzeit, lange Arbeitszeiten (Vollzeit=40,5 Stunden), keine Aufstiegsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören, reden lassen und nicht klein halten! Auch mal Kritik hören und annehmen und nicht mit Beschimpfungen und Drohungen reagieren.
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Firmenwagen. Jobrad.
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Menschen als Menschen betrachten und nicht als Roboter!!!!!
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Mitarbeiter besser und fair behandeln, Kompetenz aufbauen
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Ziele setzen, Positionen richtig besetzen bzw. Überdenken von gewissen Führungspositionen, gewünschte Arbeitsweise vorleben & Mitarbeiter motivieren, fairer & höflicher Umgang
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Beauty Industry Group ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Durch die Veränderung in der Führung entstehen gerade in allen Bereichen neue und coole Projekte.
4
Bewertung lesen
Die Firma hat viel Potential, aber Ideen oder Innovation ist nicht gewünscht
4
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Wer mehr Verantwortung möchte wird motiviert und unterstützt
3
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In den Bereichen, wo es möglich ist, hat man Freiheit beim Erledigen seiner Aufgaben und wie man seinen Aufgabenbereich gestaltet.
3
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Eine tolle Marke mit viel viel Potenzial
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beauty Industry Group ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Geschaeftsfuehrung redet nur mit Abteilungsleiter und die tragen kaum was weiter
2
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Der Flurfunk ist grundsätzlich schneller!!!
1
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Durch das neue Führungsteam wird hier sehr viel verbessert. Ist aber noch im Aufbau.
3
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Es wird kein Wert darauf gelegt die AN zu informieren bzw. mit einzubeziehen!
1
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Manchmal ok, Flurfunk ist deutlich schneller
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Ist nicht gewünscht
1
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Ich habe schon mehrere Schulungen erhalten... Man muss eben auch mal seinen Mund aufmachen was man produktiv findet und wo man gefördert werden möchte...
3
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Gibt es nicht, wenn Mitarbeiter sich weiterentwickeln wollen, „fühlen“ sie sich zu Höherem berufen
1
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Da wenig Hierarchie, auch wenig Aufstiegsmöglichkeit.
2
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Wer Initiative zeigt wird gefördert
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Beauty Industry Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Beauty Industry Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beauty Industry Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beauty Industry Group als eher modern.
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Beauty Industry Group
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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