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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird immer Fair und gerecht behandelt. Man merkt, dass der Geschäftsführung jeder einzelne Mitarbeiter wichtig ist.
Hier wird teamarbeit großgeschrieben. Alle sind geimsam dafür da, um unseren Gästen einen schönen Aufenthalt zu bescheren. Wenn es mal in einer Abteilung brennt, helfen alle Abteilung aus :)
korrecktes verhalten ünd die mothevierung des Arbeitgebers ist ok,
Alle sind zusammen gemeinsam für unsere Gäste da. Wir helfen uns untereinander füreinander. Das Klima stimmt, es macht Spaß!
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles gut bis auf das eingehen auf dem Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Es ist natürlich unmöglich, es allen gleichermaßen recht zu machen, aber es gibt wichtige Aspekte, die trotz Inflation und externen Faktoren verbessert werden müssen. Alles hat seine Zeit.
Er sollte das, was er alles gutes tut für seine Mitarbeiter, noch offener kommunizieren :)
eigentlich alles OK.,mehr reden mit dem Arbeitnehmer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Beech Resort Fleesensee ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird sehr viel getan.
Social sehr engagiert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beech Resort Fleesensee ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Situation in Bezug auf Karriere und Weiterbildung ist dramatisch.
Für Mitarbeiter auf unteren Ebenen gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten oder Zugang zu relevanten Weiterbildungsangeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beech Resort Fleesensee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Beech Resort Fleesensee besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beech Resort Fleesensee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beech Resort Fleesensee als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Beech Resort Fleesensee
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Beech Resort Fleesensee
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