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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene ehrliche Kommunikation, alle sehr auf Augenhöhe. Arbeit wird gewertschätzt. Persönliches Coaching. Wer Tiere mag wird, sich sehr wohl fühlen!
Die Ehrlichkeit und Offenheit.
Ich schätze die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, das organische Wachstum und die Offenheit für Ideen. Unser respektvolles, eingespieltes Team macht den Unterschied.
Mir gefällt besornders gut, dass ich in meiner Ausbildung indiviudell gefördert werde und keine 0815 Ausbildung absolviere. Auch das meine Vorgsetzten sich selbst immer wieder selbst hinterfragen und Dinge verbessern möchten finde ich äußerst positiv.
Das man, wenn man sich rein hängt, die Chance hat in kurzer Zeit Karriere zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Sozialleistungen wären toll.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Punkte, die das Arbeiten noch angenehmer machen könnten, wären mehr Transparenz beim Gehalt, die Möglichkeit, den Arbeitstag auch vor 7:00 Uhr zu beginnen, sowie die Einführung von Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Kaffenbohnen könnten besser sein! Aber dies ist meckern auf hohen Niveau
Mehr Transparenz bei Gehalt und Prämien sowie klarere Struktur im Projektgeschäft durch definierte Teams und gleichmäßig verteilte Aufgaben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Behrens & Schuleit ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Guter Satz dazu- Ist nicht Normal aber sollte Selbstverständlich sein!
Alle werden gleich behandelt. Unterschiede spielen keine Rolle. Vielfalt gehört einfach dazu.
Alle werden auf Augenhöhe behandelt. Unterschiede spielen im täglichen Miteinander keine Rolle.
Vielfalt wird gelebt und Gleichbehandlung ist selbstverständlich.
Ich als Frau kann hier nichts negatives zu sagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen bildet bewusst mit dem Ziel aus, die Auszubildenden anschließend zu übernehmen, eine Übernahme erfolgt nur nicht, wenn es wirklich nicht gepasst hat. Wer gute Leistung zeigt, hat definitiv Chancen, aufzusteigen. Regelmäßig gibt es Feedbackgespräche, in denen man auch Wünsche zu Weiterbildungen äußern kann. Wer möchte, kann sich so problemlos weiterentwickeln und neue Fähigkeiten ausbauen.
Jährliches Weiterbildungsbudget, flache Hierarchien und zahlreiche Aufstiegschancen prägen die Kultur. Intern ist ein Rollenwechsel jederzeit möglich.
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten welche von der Firma angeboten werden, das sind zum einen allgemeine Kurse für z.B. Selbstmanagement & Organisation aber auch Themenspezifische Seminare zur Weiterbildung im eigenen Tätigkeitsbereich.
Das Unternehmen bildet Grundsätzlich mit der Absicht auf Übernahme aus. Eine Übernahme nach der Ausbildung ist nur ausgeschlossen, sollte es wirklich nicht gepasst haben. Die Aufstiegschancen im Betrieb sind bei guter Leistung definitiv gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Behrens & Schuleit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Behrens & Schuleit besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Behrens & Schuleit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Behrens & Schuleit als eher modern.
Puls
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Behrens & Schuleit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Behrens & Schuleit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung