Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztEs hat sich vieles verbessert. Man kann immer zur Geschäftsleitung kommen, dort hat man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Arbeitsklima
Homeoffice Möglichkeiten
Gemeinsame Aktivitäten
Thematische Arbeitsgruppen
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Toller Arbeitsplatz, spannende und vielfältige Aufgaben, viel Platz für Eigeninitiative, eine „menschliche“ Geschäftsleitung
Mancher Aufgabenbereich von einigen wenigen Abteilungen.
Verkehrsanbindung
zu fest gefahrenen Strukturen, zu viel Impulsivität, zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, zu wenig Bewusstsein für die Bedeutung der EDV und des Marketings
Die Geschäftsführung
Das Gehalt
Kein Betriebsrat
- Die Geschäftsleitung hat ihre Lieblingsmitarbeiter
- Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht
- Schlechte Bezahlung
- alte Unternehmenskultur (strenge Hierarchie)
- Ein Betriebsrat wird (obwohl anhand der Mitarbeiterzahl möglich) erfolgreich verhindert
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kein Betriebsrat
Bezahlung schlecht
Eigentlich finde ich in dieser Firma alles schlecht
Mehr Boni für Mitarbeiter
Das unzeitgemäße Logo.
Bessere Bezahlung, mehr Mitspracherecht für Mitarbeiter, bessere Arbeitsbedingungen generell
Zu spät für Verbesserung, das ist zu eingefahren und bald Ende
Die Mitarbeiter mehr im Blick haben.
Es muss mehr getan werden, was die Kommunikation, Digitalisierung und Flexibilität angeht.
Der am besten bewertete Faktor von Behringer Touristik ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Viele verschiedene und interessante Aufgaben
Je nach Engagement, Interesse und Eigeninitiative sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Umfangreiches Aufgabengebiet, relativ gute Entscheidungsfreiheit in der täglichen Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behringer Touristik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fortbildungskurse werden ab und an angeboten, gerne auch gezielt je nach Nachfrage / Bedarf. Karrieremöglichkeiten gibt es nicht viele.
Je nach Initiative und Sympathie hat man genug Gelegenheiten sich die eigenen Destinationen anzuschauen. Was Arbeitstechniken und Psyche angeht, gibt es leider kaum Möglichkeiten.
Weiterbildung ist ein Fremdwort und auch nur bestimmte Mitarbeiter kommen in den Genuss
Keine Chance hier Karriere zu machen. Weiterbildungen sind einigen wenigen vorbehalten.
Nur für Lieblingsmitarbeiter der Geschäftsführung möglich.
