Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende und vielseitige Aufgaben in einem beweglichen Umfeld. Immer wieder neue Herausforderungen sorgen für eine steile Lernkurve. Das Unternehmen unternimmt - mit Erfolg - sehr viel für ein echtes Wohlfühlklima seiner Mitarbeiter*innen --> sehr kollegiales und wertschätzendes Miteinander. Beruf und Freizeit lassen sich gut unter einen Hut bringen. Kurzer (Rad-) Weg ins Büro.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir aktuell nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre eine betriebliche Altersvorsorge. Allerdings weiß ich nicht, ob und wie das bei einem Unternehmen dieser Größe sinnvoll darstellbar ist.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Beister Software ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es herrscht ein von Respekt, Höflichkeit und Wertschätzung geprägtes Betriebsklima. Jede*r ist gefordert, selbst etwas dazu beizutragen. Aufgaben werden klar und verständlich delegiert, Rückfragen sind jederzeit möglich. Das Unternehmen legt viel Wert darauf, dass die Mitarbeiter*innen sich wohlfühlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bedingt durch die Größe gibt es keine Hierarchieebenen, über welche man Schritt für Schritt nach "oben" klettern kann, wie bei einer Konzernkarriere. Es kommt daher immer darauf an, welche Ziele man selbst hat. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung, einschließlich sinnvoller Weiterbildungen (mir sehr wichtig), wird begrüßt und gefördert.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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