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Benedikt Heine GmbH & Co KG Spedition und
Reisen
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
90%90
Mitarbeiter-Rabatt
67%67
Flexible Arbeitszeiten
57%57
Mitarbeiter-Events
52%52
Diensthandy
43%43
Firmenwagen
38%38
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Internetnutzung
24%24
Coaching
10%10
Gesundheits-Maßnahmen
10%10
Homeoffice
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Barrierefrei
5%5
Betriebsarzt
5%5
Essenszulage
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Personalbüro ist super. Da werden Mitarbeiter herzlich behandelt und man wird immer ernst genommen. Sie nimmt sich immer Zeit auch wenn sie Stress und viel Arbeit hat. Auch wenn man Bewerber ist, ist der Kontakt perfekt und kommt aus dem Herzen. Man hat als Mitarbeiter 30 Tage Urlaub. So viel hatte ich noch nie. In der Verwaltung stehen immer Obstteller an denen man sich bedienen kann. Wenn man will, kann man ein Handy bekommen.

Oktober 2017Bewertung lesen

Das Betriebsklima ist sehr angenehm, die Lage ist wunderbar im Grünen und man kann sich einfach wohlfühlen.

April 2017Bewertung lesen

Den Freudlichen Umgang mit Kollegen

Juni 2017Bewertung lesen

Das alle Kollegen gut miteinander auskommen. Egal ob jung oder alt.

April 2017Bewertung lesen

Breits aufgestellte Firma mit unterschiedlichen Themenbereichen.

Juli 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oft gibt es spontane Änderungen, aber das ist in der Branche so.

Oktober 2017Bewertung lesen

Manchmal fehlt es ein wenig an den Kommunikationsflüssen, aber es wird daran gearbeitet.

April 2017Bewertung lesen

Kommunikation scheitert meist.

April 2017Bewertung lesen

Man wird im Gehalt gedrückt. Beispiel: gelernter Fahrer Klasse 2, 1 700€ als Fernfahrer inkl Ausland.
Man wird "gezwungen" Ladung aufzunehmen die man NICHT den regeln entsprechend sichern kann. Beispiel: 6 Gitterpallten a 1t auf einen Volumenzug der nur insgesammt 8t laden darf. Mit Tandemhänger.

März 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander sprechen, immer annehmen der andere weiß was man denkt.

April 2017Bewertung lesen

Gezielt auf Umweltfreundlichkeit achten

Juni 2017Bewertung lesen

Mitarbeiterrabatte für Reisen, die im eigenen Reisebüro gebucht werden.

April 2017Bewertung lesen

Mal überlegen ob man selbst unter diesen Bedingungen Freiwillig arbeiten würde.

März 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Benedikt Heine Spedition und Reisen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Frau oder Mann - kein Thema. Es gibt Frauen und Männer in Führungspositionen.

April 2017Bewertung lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle Kultur

Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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