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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Personalbüro ist super. Da werden Mitarbeiter herzlich behandelt und man wird immer ernst genommen. Sie nimmt sich immer Zeit auch wenn sie Stress und viel Arbeit hat. Auch wenn man Bewerber ist, ist der Kontakt perfekt und kommt aus dem Herzen. Man hat als Mitarbeiter 30 Tage Urlaub. So viel hatte ich noch nie. In der Verwaltung stehen immer Obstteller an denen man sich bedienen kann. Wenn man will, kann man ein Handy bekommen.
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Das Betriebsklima ist sehr angenehm, die Lage ist wunderbar im Grünen und man kann sich einfach wohlfühlen.
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Das alle Kollegen gut miteinander auskommen. Egal ob jung oder alt.
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Den Freudlichen Umgang mit Kollegen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oft gibt es spontane Änderungen, aber das ist in der Branche so.
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Manchmal fehlt es ein wenig an den Kommunikationsflüssen, aber es wird daran gearbeitet.
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Kommunikation scheitert meist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander sprechen, immer annehmen der andere weiß was man denkt.
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Mitarbeiterrabatte für Reisen, die im eigenen Reisebüro gebucht werden.
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Gezielt auf Umweltfreundlichkeit achten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Benedikt Heine Spedition und Reisen ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Frau oder Mann - kein Thema. Es gibt Frauen und Männer in Führungspositionen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Benedikt Heine Spedition und Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Benedikt Heine Spedition und Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Benedikt Heine Spedition und Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Benedikt Heine Spedition und Reisen als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Benedikt Heine Spedition und Reisen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Benedikt Heine Spedition und Reisen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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