Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Enthusiastische Kollegen, die etwas bewegen wollen
Schwedisch geprägte Unternehmenskultur
Hands-on Einstellung - viel Freiheit und Offenheit, Neues zu probieren
Zusammenhalt und Atmosphäre im Sales war sehr gut.
Marketingaktivitäten waren stets gut.
Fantastische Kollegen.
Regelmäßige Team- / Firmen-Events.
- Viel Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten
- Tolles Produkt und Wachstumspotential
- Skandinavische Firmenkultur
- Tolle skandinavische Kultur
- Mitarbeiter wird Großgeschrieben
- Unternehmertum wird gefördert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte üben Macht und Druck aus.
Führungskraft versucht Mitarbeiterin zu manipulieren, um an persönliche Ziele zu kommen.
Management versagt komplett; kaum Aufstiegsmöglichkeiten; kein Training für Mitarbeiter vorhanden; hoch politisches Unternehmen, obwohl es in DE noch recht klein ist; Diffamierung von Mitarbeitern des Managements
Keine klare Strategie.
Junge Führungskräfte ohne Erfahrung und Hintergrundwissen.
Führungskräfte-Verhalten oft unsachlich und persönlich.
Kaum Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen Führungskräfte einstellen. Die falschen Führungskräfte, die das Arbeitsklima vergiften, ausstellen.
Viel mehr in Manager investieren (Training!);
Training sollte auch für Mitarbeiter angeboten werden (Weiterbildung! - weniger Geld in Parties stecken, dann bleibt auch was für Training übrig!);
Produkt sollte in Deutschland ebenfalls für Mitarbeiter vorhanden sein (walk the talk!)
Klarere Strukturen und Abgrenzung von Abteilungen und Kompetenzen.
Führung auf Fakten anstelle von Gefühlen stützen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Benify ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf jeden Fall angemessen. Wenn man sich einsetzt hat man viele Freiheiten.
Mir ganz wichtig: keine lästige Präsenzkultur und Zeit absitzen
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Benify ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hatte eher das Gefühl, dass keine älteren Mitarbeiter/innen erwünscht sind. Es sollen möglichst junge Mitarbeiter sein, mit denen man feiern und Spaß haben kann.
Kein Mitarbeiter über 45.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe leider gar keine Aufstiefsmöglichkeiten gesehen und nach Gesprächen mit Vorgesetzten keine Perspektiven erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Benify wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Benify schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Benify als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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