Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gesundheitsvorsorge, Benefit Leasing für ein Fahrrad
Grilltage mit den Angestellten, viele Lehrgänge, pünktliche Lohnzahlungen, kostenlose Massage
Selbstständiges Arbeiten, moderne Arbeitsmittel (iPhone/PC/tablet), Führung auf Augenhöhe
Tolles Werkzeug -alles was das Techniker Herz auf touren bringt
Das sich alle mit einander verstehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hab lange überlegt, mir fällt nichts ein
so richtig schlecht finde ich hier nichts seit 3 Jahren
Gehalt könnte besser sein!
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an die Realität anpassen. Bessere Kommunikation, frühzeitig über Veränderungen mitteilen
Tankgutschein oder Zulage für BVG Ticket mtl.
Bei Gelegenheit die interne Kommunikation digitalisieren (daran wird aber wohl gearbeitet)
bessere Kommunikation, besseres Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Benndorf und Hildebrand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nix negatives
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Benndorf und Hildebrand ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
könnte besser sein, vieles erfährt man zu spät
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglich je nach Arbeitsbereich
Viele Schulungen und Weiterbildung intern & extern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Benndorf und Hildebrand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Benndorf und Hildebrand besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Benndorf und Hildebrand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Benndorf und Hildebrand als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.