Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungMan wird weitestgehend in Ruhe gelassen und kann Seine Arbeit machen
Momentan nichts mehr
Flexibele Arbeitszeit
Work Life Balance
Das er sich um seine Mitarbeiter sorgt und dieses auch zum Ausdruck bringt.
Kaum Wertschätzung für die Arbeit die geleistet wird und die Arbeit darüber hinaus. Wird fasst alles als selbstverständlich betrachtet.
Sozial geht's anders
Keine Wertschätzung Anerkennung der erbrachten Leistungen.
Die Bezahlung ist unterirdisch
Zu wenig Wertschätzung der Kollegen von der Geschäftsführung in Form von Gehalt
Bis jetzt nichts negatives.
Den Angestellten mehr für ihre Dienste zahlen
Mehr Gehalt zahlen wenn man mehr Arbeit fordert
Mitarbeiter fördern
Vielleicht frühere Arbeitszeit anbieten da es für die Kollegen die Kinder haben besser wäre.
Der am besten bewertete Faktor von berlinwohnen Hausmeister ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Arbeitgeber macht sich Gedanken um seine Mitarbeiter und gibt Unterstützung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von berlinwohnen Hausmeister ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
